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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しいと、代休は取得から1年後に順次消えてしまうので消化しきれないままの事が多い。有給についても2年で消滅する為人によっては1ヶ月分以上消化しきれない人がいる。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:元請け会社なので、沢山の貰い物があり女性達だけでまずは分け合い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人のアイデアや、技術、人脈を途中から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:良いように口や態度では可愛がるが、所詮は口だけなので何十
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や生理休暇はあるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給、代休とも監督署の目を気にして自由に使わせてくれる。お盆
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:上に気に入られれば1人一役で楽に仕事が出来る。気に入られれば、パー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
社内制度:社員旅行が毎年一週間ある。予算は1人30万円だが、税金対策なのでいつ無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:前職のコネクションを最大限利用できる。会社として様々な技術を吸収す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特にない。上の感覚で仕事が全て決まるので、働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:健康診断は会社で行い、ストレスチェックも行なっている。ただし、対外的、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:昔ながらの見て覚えろ気質が強く、本人の責任が大きすぎて、給与も上が
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