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株式会社富士レークホテルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 接客、フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に9.5時間のシフトらしいのですが、10時間で組まれていることの方が多いです。長めの休憩がある場合、拘束時間は大体15-16時間です。
休日は月7日です。連休はかなり取りづらく、県外出身者はあまり帰省も出来ないようです。

多様な働き方支援:
閑散期であれば短いシフトを組まれることもあります。

回答者: 女性/ 接客、フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:独身の社員には社員寮が付いています。寮費もかなり安く、水道代、ガス代、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:社長方針が会社の方針であり良くも悪くも社長次第組織体制・コ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は多少ありますがそこまでは昇給はしないとおもいます。評価制度:ちゃ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:社員寮があり、安く住めるので活用する価値あり、ただし古いので満足度は高
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり良いと思います
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入り込みが少ないと6時間とか7.5時間ですが、入り
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:ホテル業はこういうものだと思うが、勤務形態は不規則。前日23
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は約10時間~12時間、年間休日数は90日程な
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:ホテル業務全般を通じたスキルアップ、業務に関連した資格取得支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】「気づきメモ」があり、仕事上で何か気
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:ユニバーサルデザインを強化しているので高齢化社会のニーズには合ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:年一回、2月の閑散期に休館日を設け、社員が乗る大型バス一台とテンポラリ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:福利厚生はかなり良いと思います。インフルエンザのワクチンや社員旅行など
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:出産育児のを考えた際には社員として働き続ける事は難しい会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:身体障碍者を含め、社会的弱者が宿泊したい場合に便利な客室がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:入社直後、調理場を除き、配属予定先、接客スキルの有無にかかわらず、客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:労働時間は長いが、3食食事が出るため仕事のみに専念できる。給料は高
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:明確な給与体系は無く、上層部の匙加減評価制度:明確な基準は無く、上層部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:23室あるバリアフリールームを活用するべく、私自身が立案した企画
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:朝が早く、夜も遅い。中抜けで昼間に長く休憩時間をとっているが、それ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:河口湖畔の立地を活かした集客、ユニバーサルデザインによる高齢者や障が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:希望休は通りやすいが、多くても二連休まで。また誕生日休暇などの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:社内恋愛を推奨しているようで、社内に恋人ができた場合は部署を分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
雇用の安定性:新入社員で入った年に先輩社員が次々と辞めていき不安になったがその後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】正社員は気づきメモを書く時間があまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:辞めたいという人が多いのでその都度人事異動があり、常に引き継ぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:辞めたいというと別の仕事に変えてもらえたりします。年に何回か自
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多いのでかなり働きやす
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:社員寮、従業員食堂があるので独身者は貯金し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:昼食と夕食はだいたい従業員食堂でとるが仕事が忙しいため早食いしたり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:初代が河口湖で最初にリゾート施設を開業した事からそれな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:働いている人たちはサービス業ということもあってか明るい人が多く気軽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:仕事の種類としては限られるので、数年で飽きがきてしまう。自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:資格の試験やテキストを会社の費用で受けさせてくれる。自分で勉
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