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新卒入社

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:
とにかく閉鎖的な会社なので、明るくしようなんて努力すれば、なお苦しくなってしまいます。

組織体制・コミュニケーション:
どういったかたちで叱責を受けるかわからないので、同僚にも愚痴る事さえ憚られます。何事があっても自分に矛先が向かないようにという姿勢の同僚を見習ってください

ダイバーシティ・多様性:
特に感じませんでしたがグローバルとは対極的な空気感ですね。

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、代休取得などで納得出来無い事が出るでしょう多様な働
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:社会保証はしっかり掛かっているが、保証制度が有効利用できるとは限りませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:みなし残業もあるのですが、それ以外の残業がとても多い。一応残
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:トップダウンが酷くて仕事が混乱するときがよくある。書類がとても多く現場
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:とにかく現場で覚えるしかない、教えてくれる人もいなければ、教えてくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:保険とかは、明細などもしっかいしている。そのてんに関しては、中小なので
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:取引先がよく安定している。給料は、そこそこです。ガツガツしてるわけでも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個人同士での付き合いは、それなりにあ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】組織としては相談しにくい雰囲気です。そのた
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人間での相談はしやすかったです。あと業者
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:整理整頓はされているが、個人情報などもあり神経質なほど管理されてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンが強いので、社長と直に話はできましたし納得
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務方からのサポートはありました。書類なんかの
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場の仕事としては、個人個人で担当してるのでサ
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