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株式会社白清社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:
時間外働いても手当てがつかないから、時間で済ませて帰る

多様な働き方支援:
リモートワークなし無理
早帰りしたら時給換算で給与カット
ノーワークノーペイ

株式会社白清社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:
わりとノンビリ
営業は特に目標額があるわけでなく注文は勝手に入って来るから、取りに行くというよりは来たものを捌いていく感じ
捌ききれないほど注文が来るから人手不足が深刻

組織体制・コミュニケーション:
割と仲が良い
ギスギスしたところがない

ダイバーシティ・多様性:
弱小中小企業に期待するな

株式会社白清社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
清掃の現場で働く人はほとんどが時給
妊娠した女性を清掃現場で働かせるわけにはいかないが、かと言って事務に廻すこともできない(給与体系が違う)
従って辞めていただくか、無給の長期休みということになる
この点は県内同業も同じと思うが、女性活躍の場としては遅れている

株式会社白清社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:
正社員には資格取得を勧めていて費用も会社が出す
本社直属の現場だと貯水槽清掃関連の資格がいくつかあり会社が講習会に出してくれる
清掃関連の資格としてビルクリーニング技能士というのがあるが、それの取得はあまり熱心ではない(役に立たない資格と思われている)

働きがい:
きれいにする仕事だから顧客に素直に喜ばれる
現場を管理する仕事は人間関係を上手く廻す人は苦労もあるが喜びも大きい
基本、人に喜ばれることをする仕事だからそこに価値を見いだせば働きがいもある

株式会社白清社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の弱み:
最新技術に関する知識情報が足りない
また、自分たちの経験に対する自信からか今までのやり方を変えることに抵抗が大きい
自分で調べて自分で納得すればやり方も変わるが、なかなか自分で情報収集しようとしない、結局同業他社と比べてかなり時代遅れになっている

事業展望:
旧態依然とした考えの人がいると会社としての進歩発展は望めない
これから新陳代謝がありそうなので期待している

株式会社白清社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
現場(本社直属)は日給
事務所は月給
現場常駐は時給
正社員扱いは現場(本社直属)と事務所(営業 現場管理 事務)

評価制度:
現場は実力主義で給与は結構上がる。同業他社より待遇は良い。現場の頭は事務所より給与が多い。同業他社にはない特徴。
営業は幹部候補、その他は補助的役目で昇給も少ない
営業は時間外もこなす気力があって初めて認められる