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株式会社芭蕉堂のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

株式会社芭蕉堂の回答者別口コミ（4件）

  • 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年09月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年09月19日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社芭蕉堂の職種別口コミ（14件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社芭蕉堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
勤務時間・休日休暇：休日はアルバイトはふつうにあります。社員は繁忙期主に年末年始は寝る間もないくらい忙しそうにしていて、夜通しお餅を使作っています。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社芭蕉堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月09日
企業カルチャー・社風：
「和菓子文化を世界に広げる」が当社の理念です。
減少する国内市場だけではなく、健康文化になりつつある海外へ積極的に進出していく計画があります。アメリカ、中国、欧州各国、東南アジア諸国に輸出実績があります。
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株式会社芭蕉堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
女性の働きやすさ：女性の方が多い気がします。工場は男性が多いですが、店舗販売では女性がメインです。時間も短く勤務できたりするみたいで、かなり働きやすい環境だと思います。
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株式会社芭蕉堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】もっと日本語の会話と文章と人間関係をうまくになって、店長をなりますように頑張ります。
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株式会社芭蕉堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ：
私はコロナ禍中に入社しました。入社時の期待とは裏腹に減少していく市場に心苦しくしておりました。しかし、近年少しずつですが市場が回復してきており、復活の兆しを感じます。完全復活に向けてお取引様、顧客様により良い商品をお届けできるよう、より一層頑張りたいと思っています。
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株式会社芭蕉堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月09日
事業の強み：
創業154年という老舗であり、社会的な信用は高いです。商品も他社が真似できない技術がありお客様の信用厚い商品が多いです。製法、原材料にこだわりがあり、私個人はとても好きな味です。この味を世界に伝えたいと私も思います。一生懸命に頑張れる事業があるのが強みです。

事業の弱み：
人材不足が深刻化しています。経営層は後継者がいますが、実務的に働く方が不足していますので必要な人材が確保できた際に人材に応じた責任者を立て事業の拡大を行っていきたいと考えています。
又、経営層と近いので意見共有ができます。歴史と経験があるので自身の意見が色々な観点からアドバイスがもらえます。意見の実現に向けて会社全体で取り組みができて成果が出せる事に働き甲斐を感じます。
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