口コミ投稿日:2023年07月21日
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 言えない/ なし
1.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール営業本部/ 課長
3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 女性/ 専任職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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4.2
宮城県仙台市青葉区国分町2丁目14-24仙台松井ビル1F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休の制度はとてもしっかりしており、実際に私自身も取ら...
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-14J&Sビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や時短勤務を多くの人が取得しており、女性は働きやすい環境...
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3.2
東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の割合がかなり多いです。男性が入ってくることの方が少ない...
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3.4
長野県佐久市岩村田1826番地1
金融・保険・その他金融・保険
3.0
東京都中野区中央5丁目38-15602
金融・保険・その他金融・保険
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東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー 3F
金融・保険・その他金融・保険
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1-13コープ共済プラザ 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は多いように感じる。産休育休は取りやすく、育休後の...
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3.4
北海道札幌市北区北三十四条西4丁目1-11トーア札幌ビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務であれば働きやすいと思います。営業であれば、自家用車で遠...
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2.8
東京都新宿区新宿5−17−18
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ なし
女性の働きやすさ:女性管理職多いです。女性が多い職場なので、頑張っている女性が...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦3丁目1-1十六銀行名古屋ビル 14F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休を取って復帰する人も多い。学校等家族の用事で休暇が欲...
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株式会社日立保険サービスのカテゴリ別口コミ(70件)
株式会社日立保険サービスの回答者別口コミ(14人)
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月19日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月21日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月21日
- 個人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月21日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日立保険サービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性にとっては非常に働きやすい会社である。休暇も必要があれば必ず取れ、事情に応じた勤務形態を必ず取ることができる。
また、会社はあくまで平等を謳っているが、女性の引越しを伴う異動は少ない。総合職の女性社員比率がそこまで高くないため、管理職登用は限られている。