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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】朝は不毛な営業電話のみで、クライアントが午前中しか時間が取れないと言っても、アポイントは入れられない。クライアントとのアポイントは午後のみて、夕方から深夜までは事務仕事か会議と決まっているため、相手のある仕事としては柔軟性ゼロで非常にやりづらい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月27日
成長・キャリア開発:転職が当たり前の現在、会社が「ノウハウ」を外に漏れることを過
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:平日は22時あたりまでは普通にオフィス張り付け状態で、土曜日も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:全くないと言ってよい。平日は22時あたりまでは普通にオフィス張
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】兎に角、コンサルタント先となるクライアントを獲得する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中高年社員のみの会社のため、活気はなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中高年社員しかおらず、活気が全くない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が当然。土曜日も出勤が当然。「夜は◯◯を行います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:残念ながら、良いと思えるところは何もない。平日は毎日深
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】本物のコンサルティングを学べると思ったから。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:クライアントには厳しく従業員待遇などを指導するが、社内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】いいか悪いかは別として、フランチャイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残念ながら、とても働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:長時間労働、休日出勤は当たり前。福利厚生は事実上、存在
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:そもそも制度というものが存在しない。営業がメインで、兎に角、コ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かかってくる電話が少なく、社内は静か。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】コンサルティングのスキルが身に付くと思ったた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】なんでもかんでもマニュアル化されて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】コンサルタント先となるクライアントを獲得する営業力の弱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:営業をあまりにも全面に押し出しているため、本業であるはずのコン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも昭和の半ば、高度経済成長期で全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】任されるという文化が全くないため、
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