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回答者別の社員口コミ(フランチャイズ起業支援機構株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:長時間労働、休日出勤は当たり前。福利厚生は事実上、存在
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも昭和の半ば、高度経済成長期で全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】なんでもかんでもマニュアル化されて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】任されるという文化が全くないため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中高年社員しかおらず、活気が全くない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かかってくる電話が少なく、社内は静か。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】コンサルティングのスキルが身に付くと思ったた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:営業をあまりにも全面に押し出しているため、本業であるはずのコン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:そもそも制度というものが存在しない。営業がメインで、兎に角、コ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:平日は22時あたりまでは普通にオフィス張り付け状態で、土曜日も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:全くないと言ってよい。平日は22時あたりまでは普通にオフィス張
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】いいか悪いかは別として、フランチャイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】コンサルタント先となるクライアントを獲得する営業力の弱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】兎に角、コンサルタント先となるクライアントを獲得する
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