株式会社日清のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社日清の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年12月23日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月08日
株式会社日清の職種別口コミ（13件）
株式会社日清の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日清の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年05月08日
株式会社日清の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日清の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月08日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月08日
株式会社日清の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社日清の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
働きがい：仕事のやりがいについては、全く感じたことはない。誰の役に立っているかといえば、業務委託先の人の役には立っているはず。仕事内容でもわかるとおり、業務委託先の雑務のような仕事内容のため、やりがいは全く感じたことはない。ただし、言われたことをやる人にとってはいいと思われる。感謝されるような仕事内容でもないため、やって当たり前、できて当たり前の仕事なので、ミスをしたりするとかなり責められるので、辛い立場ではある。
株式会社日清の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日清の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月08日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月08日
株式会社日清の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日清の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与の水準はかなり低い。賞与もなし。業務委託ということもあり、毎年ベースアップなどはなかった。家族がおらず独り身であれば、なんとかギリギリ生活ができる給与ではあるが、家族がいる人であれば厳しいと思う。給与のベースアップをするためには、人員削減してさらにその人の分まで働くことができればベースアップができるかもしれない。ただしベースアップに関しては、業務委託ということもあるので、期待しないほうがいいと思われる。
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株式会社日清の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日清の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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