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株式会社藤い屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:
退職金はほぼない。

オフィス環境:
とにかく仕事をするスペースが狭すぎて効率が悪く従業員はみんなかなりストレスを感じている。

株式会社藤い屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:
休みは少ないです。忙しい時期は7連勤以上当たり前で残業もすごいです。暇な時期と忙しい時期の差は激しいです。連勤したからといってかわりに長期の休みがあるわけでもないです。なので年をとると連勤の疲れが取れないです。有給を使って四連休など取れないこともないけどその分他の人の連勤が長くなるのでいい顔はされないです。暇な時期にがんばって取れて三連休です。冠婚葬祭のときの有給は取れます。でも時期によっては撮らせてもらえないです。シフト制で基本的に希望は通ります

株式会社藤い屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:
上の人間は理不尽なルールをいきなり作り、従業員が働きづらい環境を無意識に作ってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仲がいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

株式会社藤い屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:
結婚出産後に復職は難しいと思う。いつ残業になるかも分からないし、いつ帰れるという確証もない。人数が減ったら工場内が回らないので子供が熱出たとかで帰れるとも思えない。帰ったら自分以外の人が残業になる可能性があります。
女性で役職についている人はいないです。、

株式会社藤い屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:
ない。

働きがい:
ボーナスが多めだった時。(他の企業に比べてかなり少ない)

株式会社藤い屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本店では休憩が短く、体調を崩しやすい方には苦しいかもしれない。フェリーでの宮島への行き来は想像以上に毎日だとしんどい。働いてる最中、座ってしっかり休憩ということは難しかった。

株式会社藤い屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:
老舗。おいしさ。

事業の弱み:
CMもしてるし名の通った会社なのでイメージが良い。

事業展望:
わからない。

株式会社藤い屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
残業代はちゃんとつきます。でもボーナスは少ないと思います。基本給はあまり多くないですが、手当があるので給料が少ないとは思わなかったです。

評価制度:
年に一度の昇給がありました。ある程度の年齢になるまでは必ず昇給しますがある年齢からは昇給がないみたいです。