株式会社東武のカテゴリ別口コミ（74件）
株式会社東武の回答者別口コミ（15件）
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年07月28日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年03月07日
- 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年07月20日
- 証明書等発行窓口 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.1
最新の回答：2021年05月31日
- 関東支店 ケータリング / 無し / 調理師長 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.1
最新の回答：2021年04月08日
株式会社東武の職種別口コミ（74件）
株式会社東武の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東武の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年05月31日
株式会社東武の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東武の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.2
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでないのでピリピリしなくていい。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
コミュニケーションも大事ですが、話の上手い人では無く、変わってても、仕事の動線の見極めが出来る人を採用して欲しい。
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでないのでピリピリしなくていい。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
コミュニケーションも大事ですが、話の上手い人では無く、変わってても、仕事の動線の見極めが出来る人を採用して欲しい。
株式会社東武の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東武の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月31日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月31日
株式会社東武の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東武の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.2
仕事の裁量権:
パートとして働くには不満なし。
成長支援制度:
フルタイムに近いパートには、責任プラス手当(時給up)あります。シフトを守らない外国人留学生には優しい会社ですが、それを埋める日本人は大変です。器の大きなアクティブな健康なシニア向きの職種がたくさんあります。
パートとして働くには不満なし。
成長支援制度:
フルタイムに近いパートには、責任プラス手当(時給up)あります。シフトを守らない外国人留学生には優しい会社ですが、それを埋める日本人は大変です。器の大きなアクティブな健康なシニア向きの職種がたくさんあります。
株式会社東武の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社東武の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年01月31日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務として採用されたと思っていたが、直近で退社された一般事務の方の仕事もやるように指示を受けた。一般事務の業務は一切引き継ぎもされていないのでやり方がわからず、本社に問い合わせるも「そんなことも知らないのか」と言われて驚く。本社側からは“処理ができていない書類がある”、“〇〇の件はどうなっているのか”等々連絡が入るが、前述の通り引継ぎは一切ないので何のことかわからない状態だった。
営業事務として採用されたと思っていたが、直近で退社された一般事務の方の仕事もやるように指示を受けた。一般事務の業務は一切引き継ぎもされていないのでやり方がわからず、本社に問い合わせるも「そんなことも知らないのか」と言われて驚く。本社側からは“処理ができていない書類がある”、“〇〇の件はどうなっているのか”等々連絡が入るが、前述の通り引継ぎは一切ないので何のことかわからない状態だった。
株式会社東武の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東武の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月31日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月31日
株式会社東武の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東武の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 130万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 130万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
宮城県最低賃金の時給であり、残業代は申請すれば支払われる。昇給は、ない。賞与は、契約社員なのでなし。各種手当も、契約社員なので、何もない。交通費も、一律支給で満額は、支払われないので、不満です。
評価制度:
契約社員なので、よくわからない。
ただ時給は全く上がらない。
宮城県最低賃金の時給であり、残業代は申請すれば支払われる。昇給は、ない。賞与は、契約社員なのでなし。各種手当も、契約社員なので、何もない。交通費も、一律支給で満額は、支払われないので、不満です。
評価制度:
契約社員なので、よくわからない。
ただ時給は全く上がらない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東武の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東武の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 証明書等発行窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
コロナに感染して休業を余儀ない状態になっても国の６割支給の制度に乗っかるだけで、民法上の給与補償はありません。
退職金等は一切ありません。
交通費は４年経って初めて支給されることになりましたが、算定根拠が雇用契約書には就業規則によるとなっていますが、その就業規則には交通費は支給しないと書いてあります。
規則の改定がされていません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る