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株式会社土井志ば漬本舗の口コミ一覧ページです。株式会社土井志ば漬本舗で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。ライトハウスは、株式会社土井志ば漬本舗への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:
新人は慎重に育てるというか、色々教えて欲しいのに、誰にでもできそうな簡単なことをしばらくの間延々とさせられていたという印象でした。

組織体制・コミュニケーション:
店舗配属だったので本社の雰囲気は分かりませんが、近場の店舗どうしで交流会というか、たまに食事会や飲み会がありました。女の人が多い職場なので世間話なども多くコミュニケーションは割ととる必要があると思います。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	4万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:今はどうかわかりませんが、当時の販売員の基本給は18万円から。繁忙期に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

勤務時間・休日休暇：残業手当はこのご時世、1分単位で支給するところがあるにもかか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

女性の活躍・女性管理職：女性店長も多く、女性は活躍しやすい状況だと思います。店長

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月05日

福利厚生:最低限はあると思われるが何かを削減する際に何も言わずに黙って削減してい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:忍耐力はつくと思われる。黙ってコツコツやることなどは身につく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので連休が取りづらいかと思いきや、暇な時期には4連

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

オフィス環境：昔からある店舗なので、備品にはガタがきているものも多いが、下から上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に昇給は毎年4月に1回。1年勤めて500円上がり、以降数年働いて

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。良くもないけど悪

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:女性はあんまり出世できないと思います。結婚して辞める人が多かっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

雇用の安定性：中途採用者でも、上から使えると判断されれは、色々な所で能力を発揮で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

入社理由・入社後の印象：入社時には説明されなかった基本給は、試験採用期間が終わっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

福利厚生：住宅手当が、扶養家族がいるか否かで、雲泥の差。扶養家族がいれば、家賃の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：製品に対して並々ならぬ愛情をもっている人が多く、漬物愛

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

福利厚生:必要最低限の福利厚生でした。確か家賃補助は5000

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

福利厚生：交通費は全額支給される。会社からは社バスもでているので、それに乗れば交

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：勤続年数の長い人間が、ポジション的に上にいる入社が後の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

福利厚生：住宅手当は、家族持ちの人と独身者の格差が激しい。家族持ちの方へは、家賃

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：社員が少ないため、一人で色々な事をしなければならないので、多種多様なス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

女性の活躍・女性管理職：会社には女性が多く在籍しており、女性店長も多い。店長だけ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：新しく全国各地から送られてきた食材の選別、下処理などを

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

社長の手腕：社員との距離が近く、問題が起こった際など、色んな場面で相談などもしや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の働きやすさ：女性社員は多いので、働きやすい環境ではあると思う。アルバイトで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の働きやすさ：お漬物を運ぶ際、コンテナに入れて運ぶが、割と重いので、力があま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:接客が好きな人は働きがいを感じら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

オフィス環境：ある程度財布の裁量を持たせてもらっている課長の下につけば、希望した

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

女性の活躍・女性管理職：女性店長も多く、部下を数人抱えている女性社員もいる。事務

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：経験年数が経つにつれ、やるべき作業だけが増え、給与があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

福利厚生：社保、住宅手当、交通費等が支給される、また社バスがあるため、いちいち市

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：人手が限られているため、みんなで協力して作業などを進める事も多いため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：百貨店なので他店との関わりも多いため、コミュニケーションや社会勉強にも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：店長がすごく優しかったので、休みがとてもとりやすかったです。百貨店勤

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社土井志ば漬本舗
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.doishibazuke.co.jp
所在地	京都府京都市下京区

従業員数	100名
設立年	1957年
資本金	35百万円
代表者	土井健資
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1037件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1158件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(579件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4542件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと入社後のギャップは特にはありません... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1738件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:得るものは体力と自販機の補充スキル。失うものは体重、自尊心、... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究補助 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 契約社員企業カルチャー・社風:一つ大きな成果を残した方は、その後は、特に働いていなくても、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / パーサー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:日勤はあまりなく、ほぼ泊まり勤務なので自宅以外であまり眠れな... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1031件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 委託給食 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:厨房内も女性が多く、責任者も女性が行うなど、特に女性だからと... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(861件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:よく店を見ていたので、忙しいことは理解の上で入りました。入り... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修制度は充実している。年次に応じた定期研... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(764件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:様々な部署があり、ローテーションしてキャリア形成するような説... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(761件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般事業の弱み:Pascoのパンをスーパーで見かける機会は多いですが、他社製... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修等は一度も無かった。働きがい:ワンオペが多かったので精神... (続きを見る)

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