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株式会社中島窯業のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社中島窯業の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月23日
  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年07月23日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.6 最新の回答：2017年02月11日
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株式会社中島窯業の職種別口コミ（25件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社中島窯業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月23日
福利厚生:
福利厚生は通勤手当や退職金など基本的なものだけです。

オフィス環境:
工場に併設されてる建物にオフィスがあります。小さめの会議室など3部屋ほどあります。トイレなど施設はあまり綺麗ではありません。

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株式会社中島窯業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:
36協定によりかなり良くなりましたが
世代交代も有り製造課は毎日残業有ります
有給も以前より気軽に取れる様になりました
休日は基本土日のみです 部署により多少異なります

多様な働き方支援:
遅刻、外出、早退も割と緩くなりました
その他は有りません

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株式会社中島窯業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
風通しなどはいい会社です。多くの方がそれぞれに目標を持って努力されていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織の間でも交流しやすいです。オフィス内があまり広くないので、関わりもしやすいと思います。上下関係もいい意味で少ないし、壁もない方ばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。事務の方などは女性もいます。国籍はほぼ日本人だと思います。定年後の方も多く活躍されているとおもいます。

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株式会社中島窯業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:
休暇などは取りやすいと思いますが、女性用のロッカーや更衣室などない点などが少し働きづらいと感じます。

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株式会社中島窯業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：ひと昔の教育のし方の様な感じにて、説明会や全体講習会などの大掛かりな会社としてと言う感じの、教育方針ではない為、各部署での温度差があり業務において必要な所と必要でない所で、伝わり方や把握の仕方が違うため戸惑う事も。
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株式会社中島窯業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年収はかなり低いと感じます。賞与は約1.3ヶ月分が2回ほどです。
昇給は年に１回あります。

評価制度:
自分の目標を、上司と一緒に決め、その目標に対する評価で昇進、昇給へ繋がるかたちです。

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