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株式会社中原三法堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:
退職金は一年か3年か勤めないとでません。通勤手当はありました。

オフィス環境:
お客様があまり来ない店舗でしたが、よく他のスタッフが来てました。女性がお茶を出すという古い考え方でした。

株式会社中原三法堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ インハウスデザイナー兼事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:
年末年始以外は営業しているためシフト制で、休暇希望は基本的に通ります。人が少ない部署でも、必ず休みたい日は休暇が取れます。勤務時間は9:30~18:00、お昼休み45分、3時に15分休憩があり、一日7.5時間労働としてお給料が出ますが、朝早く来て掃除をすることになっていて、9:00~9:10に間に出勤し、9:30まで掃除をして業務に入ります。また、週替わりでトイレ掃除の当番があり、女性が男性のトイレも掃除します。男性にトイレ掃除当番はありません。お給料は9:30~の分が出るので、掃除のため早く出勤してもその分のお給料は出ません。残業代は18:30以降だと出ます。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制で、残業した分、別の日に早く帰ることができます。

株式会社中原三法堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ インハウスデザイナー兼事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮があります。制服はスーツですが、女性はスカートかキュロットしか認められておらず、ズボンを履けません。男性トイレ、女性トイレともに女性が掃除します。私が認識している限り、本社では女性の役職持ちはいらっしゃいません。店舗では女性の主任や店長がいらっしゃいますがごく稀です。

組織体制・コミュニケーション:
役職の方とのコミュニケーションが取りやすく、気軽に相談や提案が行えます。何度か相談をしたことがありますが、真摯に聞いてくれてアドバイスもいただけました。

株式会社中原三法堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ インハウスデザイナー兼事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:
スーツ着用必須ですが女性はスカートかキュロットしか履いてはいけませんでした。特別な理由があるならパンツスーツでも大丈夫です。本社に管理職で女性の方はいません。店舗には少しいます。

株式会社中原三法堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 石材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽島店

1.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
共に無いです

働きがい:
お客様から、ありがとうを言われる職業のひとつではあるので
そこで、やりがいを感じれる時はあります。

株式会社中原三法堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ インハウスデザイナー兼事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制はとても良かったです。最低2日出勤したら休みなので気持ちが楽でした。所属した事業部にデザインに精通している人がいなかったので成長はあまりできませんでした。作ったデザイン案を提出すると文章や表面的なデザインの訂正は受けますが、もっと深い部分のデザインについての考えは独学で身につけていくしかないです。

株式会社中原三法堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給の昇給はほぼありません。
賞与は自身の実績次第になるので、決まった額面が欲しい人には合わないとおもいます。
手当に関しては、一般的なものはほぼあります。

評価制度:
全て数字次第です。