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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:
派遣と請負を両方やっているので、請負の業績が悪くなれば派遣事業に重点を切り替え損失をカバーできるところ。
最近はMR技術にも手を出していて、事業の多角化を図っている様子。将来性のありそうな事業にはどんどん手を出していくのは良いことと思う。

事業の弱み:
請負が苦戦している。コロナ禍が明けたにも関わらず請負は仕事が少なく赤字が出ている模様。技術力が信頼されていないか、営業の怠慢かもしれないが、そもそも本社のある呉市自体が錆びれつつある街であり、仕事が少ないのもまあ致し方なしという感じがする。

事業展望:
会社としては請負の仕事を増やしたい様子だったが、業績が伸び悩んでいる。今は派遣を増やしつつあり、派遣中心の会社へ立ち戻るのではないかと思っている。

回答者: 男性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しのよさなどは全く違うため一概には言えない
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回答者: 男性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助は会社からの一定の範囲内でのみ数年間だけ支給される。寮はあるが
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回答者: 男性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると手当が出る。ただし受験や学習に対して何
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:微々たるものですが、昇給はあります。派遣に行く場合は当然ですが特別な手
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:未経験で入ってくる方も多いため、最低限の必要な知識は最初に教
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:特にないです。雑用は女性がやります。上下関係はさほど厳しく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:有料の寮がありますが、実家が遠い人限定だったと思います。通勤手当は全額
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:設計という仕事自体に興味がなかったので、成長は感じられない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:土地柄が遊ぶ場所が少ないので休みにもすることがない。多様な働
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回答者: 男性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の弱み:給与の低さ、成長性のなさ。この2点が致命的に弱いです。ここさえ改善す
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回答者: 男性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助が月最大2万。そちらを受け取ると通勤手当は出ません。また、会社
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回答者: 男性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業は特定の人に集中しています。近年、仕事が激減しているので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:確定拠出型年金制度があります。新入社員で会社付近に引っ越ししたら、住宅
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料が安いです。昇給は笑えるほど少ないです。賞与は3-3.5カ月ぶんで
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はコロナ禍から半分になり、現在1ヶ月分が年2回程度あります。業績に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業が少ないです。有給はちゃんととれます。有給は1時間単位で
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回答者: 男性/ 設計、CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業は業務量にもよるがそこまで多くはなく、定時で帰れることが
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:会社付近や派遣先に引っ越したりすると住宅手当がありますが、基本的にはレ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:社員皆で協力して会社の売り上げを上げていこうという動きはあ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:外部人材の講習も行っているだけあり、社内での教育環境は整って
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:車、電車、プラントなど幅広い業界に関わることができるので、視
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。残業や休日出勤もあまりしなくていい感じ。唯
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:出向先では出向先によるとしか言えないが、開発での出図納期では
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社だと思う。長期の出産・育児休
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:社内での人間関係に不満はなかった先輩は優しく、聞け
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:遠い場所から来る人だけ寮がある。ただし2年までしかない。しかも入社後に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかり時間を取ってしてくれるが、内容はあくま
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:可もなく不可もなく残業手当で時間と給与の両天秤と言ってしまえばそのとお
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の弱み:一つの仕事にしがみつくので、そこから仕事がこなくなればたちいかなくな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:どのような福利厚生があるのかそもそもわからない。オフィス環境:狭い自社
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回答者: 男性/ 設計、CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:機械製図検定など指定の資格を取ることで若干の給与アップは望め
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:多分部署による。うちの部署は残業が少なめで有休も取らせてくれ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:経営者も含めて新しい物好きの人が多いが、飽きやすく長期的な展望が無い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
ダイバーシティ・多様性:女性は少なく、男性がほとんどです。外国人では中国の方も少
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