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大東ガスエネライフサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

大東ガスエネライフサービス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 修理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年06月26日
  • サービススタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月16日
  • 営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月08日
  • ガス機器、販売・施工・修理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年04月21日
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大東ガスエネライフサービス株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（11件）

大東ガスエネライフサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月08日
福利厚生：
交通費支給（月額２５，０００円まで）、役職手当（係長  ８，０００円、主任３，０００円）、管理監督者手当（部長  ７５，０００円、次長  ６５，０００円等）、家族手当（配偶者１０，０００円、１８歳未満の子一人につき  ５，０００円）、割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）、退職金、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、  死亡弔慰金）等。
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大東ガスエネライフサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月08日
勤務時間・休日休暇：
始業、終業の時刻および休憩時間は、始業時刻は午前８時３０分、終業時刻は午後５時００分、休憩時間は正午から午後  1  時まで。  休日は、日曜日、シフト休（その月の開始日までに休日のシフトを通知）、国民の祝日（日曜日と重なった場合は翌日）、および国民の休日、年末年始（１２月３０日から  1  月４日までの  6  日間）、夏季休日（８月１５日前後の４日間）。
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大東ガスエネライフサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月16日
働きがい：
この会社ではガスの開閉栓やガス器具の修理、販売がメインの為お客様と直接やり取りすることが多いです。特にガス器具は給湯器やコンロなど生活に必須な物が多いので、修理や販売を通してお客様から感謝されることが多い為、そこにやりがいを感じます。故障などで困っているお客様からの依頼の為、修理や買い替えのアドバイスをするのでお客様に寄り添ってコミュニケーションを取るのが得意な人にはおすすめの仕事です。
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大東ガスエネライフサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月16日
事業の強み：
ガスを扱う事業であり、供給エリアに住む人がいる限り仕事があるという安定感が強みだと思います。給湯器やコンロなどのガス機器の販売、修理だけでなく住宅のリフォームなども行なっている為、様々な面でお客様に寄り添うことができるのも良いと思いました。
エリアも志木と朝霞をメインで地域密着型で業務を行なっている為、そういった点でも安心して働ける会社だと思います。
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大東ガスエネライフサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給年一回（原則として毎年４月）、賞与年二回（夏季７月と冬季１２月）、決算賞与年一回（３月）。賃金の計算期間は、当月１日より当月末日までとし、賃金の支給日は、毎月２５日（支給日が金融機関の休業日に当たる場合はその前日に繰り上げて支給）。割増賃金の支払は、翌月２５日に支払い。賃金は、基本給と諸手当（役職手当・家族手当・通勤手当）および割増賃金（時間外労働割増賃金・休日労働割増賃金・深夜労働割増賃金）で構成。基本給は、本人の職務内容、技能、年齢、経験等を考慮して各人別に決定。
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