回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、営業は年俸制になっており、取扱いの件数＋成果＋行動評価の合計で構成され、１～２０の等級と１～６ランクの評価によるマトリクスで計算され、分かりやすい体系となっています。評価は年２回、社長・役員面接があり、結果はペーパーと面談でフィードバックされます。
賞与に関しては、固定賞与と、成果に応じた評価賞与の２本立てになっており、頑張っただけ賞与を受け取ることが出来ますが、不振の時は下がるので日々の努力が必要です。
給与は、営業は年俸制になっており、取扱いの件数＋成果＋行動評価の合計で構成され、１～２０の等級と１～６ランクの評価によるマトリクスで計算され、分かりやすい体系となっています。評価は年２回、社長・役員面接があり、結果はペーパーと面談でフィードバックされます。
賞与に関しては、固定賞与と、成果に応じた評価賞与の２本立てになっており、頑張っただけ賞与を受け取ることが出来ますが、不振の時は下がるので日々の努力が必要です。