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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 造園/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:
月に一回は休日出勤が有りましたが出たく無ければ他の人に変わって貰う事も可能ですが代わりの人が居ない場合は休日出勤しないといけない雰囲気です。

多様な働き方支援:
サラリーマン職人なので自分の裁量次第で副業も可能です。

回答者: 男性/ 造園/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:事業を多角的に広げているのは強み。事業の弱み:どの事業も上手く行って
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回答者: 男性/ 造園/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:旧体制の職場と古い考え方の経営人で風通しは余り良くないと思
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:仕方ないと思うが事業部間のコミュニケーションはなか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:トップの鶴の一声で新しい事業をポンポンやっていた時代もあり、業績を伸
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
オフィス環境:清掃のサービスもやっているだけあり、オフィスの清潔さなどはかなり徹
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:古く地方の企業なので仕方ないかなと思います。昔よりはよくなって
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 造園/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:会社としてのキャリアアップのサポートは特に無かったです。働き
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口コミ投稿日:2018年07月05日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに頑張っても最低時給のまんま。 これで何人も辞めているが、会社は人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼなし。大手企業の請負なので、その企業の社則に則っての
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:せっかく仕事の段取りを組んでいても、現場全員で力を合わせればすぐ終る仕
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:未経験で入社して、一から教えてもらい、殆どの仕事を任せてもら
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:材料到着から作業し、仕上、積み込みまで全部ひとりでやらせてもらえる。何
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:どんなに頑張っても、賃金という形で返してくれない会社なので、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:比較的自由。時給が安いので、有給はわりと自由に取れる。仕事は良く教
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場単位ではリーダーが部下を信頼して、仕事を任せてくれる。仕上がりがイ
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