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株式会社総合電商の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝が休みなことは、大変有り難く思います。 冠婚葬祭も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:厚生年金、健康保険、社員寮完備してあるので、出張もストレスなく行ける。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:現場の仕事内容によってはやり切ってしまえば早くあがることも可
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術者、技術資格に見合う給与にして欲しい。 中途で即戦力で使ってもらえる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】中途とゆうこともあり、特別研修はありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日+α祝日。暦通りなので、しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】6時退社と現場はやりきりなので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境だと思います。平均の年代が3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】基本、土日祝日が休みなので、プ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】特にない。初のメーカー器具や、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月一の先月の結果と今月の予定月初めの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】口頭で出来ます。直
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】特にないです。使
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームとゆうか、社全体で、売上の向上をめざし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】自分が中途なので、思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】わりと近いと思います。 社長が定期的にきて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発とわ言えないけれど、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】現場のアフター対応で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言いやすいです。 歳が近いのも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土です。頭ごなしに怒ることな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】結婚したのですが、する前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】既存事業を重点に、新規事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同い年で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】まったくありません。社員もパート事務員も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じます。 営業、事務、工事社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】出張は、ケースバイケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用なので、入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】同じ技術職でありながら役員に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】高圧受電設備、LED照明、PP
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】とくにありません。 忘年会と新年会くらいにな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】今のところ
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