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中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:人事制度が曖昧なので社員が適切に評価されない低価格帯のジムも増えてきて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:意味のあるかないかわからない仕事がたまにあります。資料を無駄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業理念の浸透:楽しく元気にというのが企業理念らしいのですが、そもそもこれはスロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:相談窓口は形としては出来ているが、まだ何も機能していないので、実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:社内規定の研修があり、スイミングに関しては安心してステップアップ出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:あくまで『ステップ』として考える。新社会人なら社会人経
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性は将来を考えると体力的にとてもきつい。結婚して続けている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:フィットネスの研修内容があまりにも古く、また無意味。この内容でスタッフ
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明会とは違う実態なので、就活生はよく判断し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:中途採用の私には特になし。社内規定のストレッチのレッスンも自分のオリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:やはり継続して働ける、もしくは働きたいと思える環境を作っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:特に女性じゃないと出来ない!という取り組みは行っていない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:会議は休館日に行うので月に一度みんなの休みがなくなります。会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:私はフィットネス部門の店舗勤務ですが、同じ部門の社員は子供のスイミング
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:新入社員には必ず先輩社員が育成担当となり、1年間ずっとフォローをして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:会員には見えていないが、事務所やスタッフ休憩スペース・ロッカーは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
成長性・将来性:会社の将来を現時点で考えれば何もありません。古いやり方で生きてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:何もマニュアル化がされてなく、全ての業務が現場での指導・引き継ぎのみ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:何度も書くが、全部がスイミングスクール。いっそのことスイミングだけをや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はっきり言います。人事は何を見て評価しているか全くわからない。面談等行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率は高く、それなりに活躍しています。しかし、結婚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:私個人は休日に部下と交流する事はほとんどなかった。周りを見て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:自分から動き出せばスキルアップはできると思います。自分で考え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:大きな組織ではないので、全員が関わっている業務が多い。それぞれにフォロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:アルバイト・パートは一般的な接客業務と各種手続き。社員は個々に業務担当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:提案しても本部の頑固な意思で動くことなく昔ながらの古いやり方で運営して
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多いが、色々と配慮さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:施設責任者、そして本社人事部という順番で相談窓口の体制は出来ている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:内定してから入社前までの数ヶ月はアルバイトとして働くので、正式に入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:やりがいはお客様との関わりが深いところ目的のために一緒に頑張るところは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
福利厚生:小規模の会社に福利厚生はない。今後、必要なのはまとまった休日が取れるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:悪くはない。オープンな環境ではあると思う。年齢差よりも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:特になし。小規模スポーツクラブなので、アットホームな雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が多い。サービス残業で自分の仕事をしろと言わんばかり
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口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:特になし。恐らく同じ職場の仲間で旅行なんて考えられない。それ
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