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株式会社エポックスポーツクラブの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社エポックスポーツクラブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。ライトハウスは、株式会社エポックスポーツクラブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

勤務時間・休日休暇：基本的に週2日ある。シフト制らしいが、実際は固定休みたい。だ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：研修に関しては新入社員への研修があります。全店舗で集まりますが各店舗

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

仕事内容：１人が複数の業務を抱えていて、後は個人のレベルによってしまう。出来る者

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

多様な働き方支援：有給休暇はほとんど退職を決めたからの一斉消化のみ。有給を申し出

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2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：意味のあるかないかわからない仕事がたまにあります。資料を無駄

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：相談窓口は形としては出来ているが、まだ何も機能していないので、実際に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：中途採用の私には特になし。社内規定のストレッチのレッスンも自分のオリ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

勤務時間・休日休暇：会議は休館日に行うので月に一度みんなの休みがなくなります。会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：私はフィットネス部門の店舗勤務ですが、同じ部門の社員は子供のスイミング

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：新入社員には必ず先輩社員が育成担当となり、１年間ずっとフォローをして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長性・将来性：会社の将来を現時点で考えれば何もありません。古いやり方で生きてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：何度も書くが、全部がスイミングスクール。いっそのことスイミングだけをや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：はっきり言います。人事は何を見て評価しているか全くわからない。面談等行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

勤務時間・休日休暇：私個人は休日に部下と交流する事はほとんどなかった。周りを見て

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：自分から動き出せばスキルアップはできると思います。自分で考え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：大きな組織ではないので、全員が関わっている業務が多い。それぞれにフォロ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

仕事内容：提案しても本部の頑固な意思で動くことなく昔ながらの古いやり方で運営して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：施設責任者、そして本社人事部という順番で相談窓口の体制は出来ている。

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2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：やりがいはお客様との関わりが深いところ目的のために一緒に頑張るところは

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口コミ投稿日：2019年04月05日

福利厚生：小規模の会社に福利厚生はない。今後、必要なのはまとまった休日が取れるよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：悪くはない。オープンな環境ではあると思う。年齢差よりも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

勤務時間・休日休暇：拘束時間が多い。サービス残業で自分の仕事をしろと言わんばかり

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口コミ投稿日：2019年04月05日

勤務時間・休日休暇：特になし。恐らく同じ職場の仲間で旅行なんて考えられない。それ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：専任で仕事に携われるのは稀。裏を返せば、いろんな経験が出来るというメリ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：大手と違うアットホーム感があり、お客様一人一人と接し易い。スタッフ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

仕事内容：フィットネスクラブの運営管理子供向けの水泳教室の運営子供向けのダンス教

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

福利厚生：ない。それは会社の規模が小さいから。福利厚生を求める以前にしっかりとし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：何もかもがスイミング主体。そのせいで、他の業務がおろそかになるのは必然

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：仕事をこなしても特に評価をされない当たり前としか思っていないところ評価

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はかなり低いです。大卒でも低いのに短期はもっと低い。ボーナスなんて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

勤務時間・休日休暇：週休2日になってしますが、完全にではないので繁忙期や急なスタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

オフィス環境：スタッフルームなどはかなり手狭です。建物の老朽化もあり綺麗とは言え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

勤務時間・休日休暇：入社して半年ほどは残業代が出ないので、先輩方も気を遣って定時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年05月30日

勤務時間・休日休暇：大体の会社は９時間縛りの８時間業務が基本かと思います。しかし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月30日

教育・研修：会社の教育・研修はあまり良いとはいえません。ですがある範囲の先輩（上

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社エポックスポーツクラブ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.epoch-sportsclub.jp/epoch/
所在地	千葉県船橋市本中山４丁目１５－１

従業員数	75名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	藤井等
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5855件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1224件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1656件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2881件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホールスタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:機械の価格高騰などで倒れる企業が多い中で、業界トップの企業と... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2616件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:部署にも寄ると思いますが、特にないように思います。資格がない... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2491件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店長成長・キャリア開発:レッスン研修は家で勉強して予習する事が多く、ヨガが好きな人や... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / スイミング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート事業の弱み:とにかく料金設定が高いため、価格帯で勝負している他社様に会員... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2036件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:頻度は少ないが外部研修や社内研修に参加する機会もある... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:やってみたいことの提案はさせていただける。通るか通らないかは... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:コロナが減少してきているためカラオケ事業も復活していくのでは... (続きを見る)

(3.3)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:トレーナーから店長、SV、統括というようなポジションがあるよ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:店舗で働いている従業員はとくに資格取得の機会があるとは感じま... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業推進部 / 主任事業の強み:た事業の弱み:やはり業界のなかでも悪評が多く、結果一般人にも... (続きを見る)

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