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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
reply-icon 株式会社赤路電気水道からの返信 2021年06月17日 返信
2021.6.17
貴重なご意見ありがとうございます。

以前には確かにそのような雰囲気もあった時代はあったかもしれません。
がしかし新社長になってからは社内改革もすすめております。

年間休日につきましては以前より18日増ふやすよう改善いたしました。
休日出勤は相手方の受注者さまがいる限り、やはり必要になってきてしまうのは事実です。
後日振休を取って頂き、できるだけ負担にならないようにと考えております。
現在の年齢層は20代30代が4割程度をしめており、全国建設業の平均年齢より下回っています。
（厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」令和2年度参考）

上記口コミを真摯に受け止めさらなる改善を社内にて話し合いたいと考えております。


また投稿者さまは「2020年退職済の在籍21年以上の女性管理職」となっていますが
当社では該当する人物がいません。
退職年数、在籍年数、部門等、誤っているのであれば修正を、
ご都合が悪いのであれば削除を願います。
できるだけ早急の対応とっ... 続きを読む
2021年06月17日 返信
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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株式会社赤路電気水道の女性の口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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