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株式会社斉藤建設の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良い方かと思う。社風は良くも悪くも昔ながらのと言った感じ?

組織体制・コミュニケーション:
組織体制においては中途採用が多い為か、部下の教育制度が確立されておらず、上司により左右される面が大きいように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍等の多様さと言う面においてはまだ未発展かと思う。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助や寮は無し。通勤手当は支給される。オフィス環境:本社は駅からの
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関してはさほどない。社内研修等はあまりない。働
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:地域に根付いた業者なので昔からの付き合いのある顧客のリピート等も多い
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列な面があると感じた。評価制度:評価主義と言うよりは年功序列にや
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:現場に応じて臨機応変に各自調整できる。進捗次第だが休日出勤分
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:管理職においては男性メインとなっている。業種柄、男性が多く女性
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