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株式会社静岡制御のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社静岡制御の回答者別口コミ（14件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年09月29日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年07月25日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年05月18日
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株式会社静岡制御の職種別口コミ（52件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社静岡制御の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:
最低限の社会保険と
互助会加入が義務づけられています。
冠婚葬祭時に互助会から支給されます。
3年以上働いていると退職金と死亡保険に加入されます。

オフィス環境:
最近、工場が新しいなりました。
現場の意見を反映されていないため使い勝手が悪く只新しく広くなっただけというのが正直なところです。

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株式会社静岡制御の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
残業時間に関しては、事前に聞いていたので私は問題ありませんが若い方達が聞いていた内容と違うとの事でだいぶモチベーションが下がっています。これからの若い世代の方の考え方とは相反するので月残業40時間が当たり前は懸念材料です。私自身は特に問題ありません。
休暇
この業界において、週休2日は珍しいので休日数には全く不満はありません。棚卸しが年4回土曜日に行われますが会社カレンダーと最初に説明されていたので土曜日に出勤することにも不満に感じた事はありません。
有給
取りたい時に取れるので、問題ありません。特に上司から嫌な顔をされる事もないです。

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株式会社静岡制御の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
社訓として、挑戦を掲げております。しかし、評価に関しては過程よりも結果となるため、現場の印象は乖離している。挑戦するだけ時間の浪費になってしまうことや、失敗が続くことも良く思われないため、結局消極的な営業が大半の印象。一部結果も出している営業もいる。

組織体制・コミュニケーション:
個々人の人間関係に任せている面が強いが、ゴルフ付き合いは上層部からも評価が得られるため、交流はゴルフといった特徴。年2回、会社主催のゴルフコンペがあるが全体的にゴルフ技術は高くないようで、初めての方でも参加しやすい。上司との話しやすさについては、人による。忙しい役職者もいる、相談すれば立場的に時間を割いてくれるだろうが、時間の面で気を遣う。

ダイバーシティ・多様性:
男性に限らず、女性営業を積極的に採用している。海外営業部があり、海外出身者もいる。

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株式会社静岡制御の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用については、進めている段階。現状は女性の主任が1名。いずれ昇格するかと思われますが、昇格スピードとしては、男性陣と同じような評価制度かと思われる。業界柄、職人気質なお客様が多いため女性営業が売上を上げていくことが厳しい面はあるかもしれない。有給休暇可能。産休制度もある。

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株式会社静岡制御の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないようです。研修については、社内でもコンサンルタントを招いて行うことや、商品メーカーを呼んで勉強会を行ったり、他社の研修に参加したりを行っており、学ぶ機会は多い。それが成長として売上に繋がるかどうかは、当人次第。

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株式会社静岡制御の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと実力主義だと思ったが、現在の役職者や、ベテラン勢の給料を考えると、実力主義とは…
営業部は数字が全てなので、間違いはないんだと思いますが。

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株式会社静岡制御の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
事業の強み:
商社でありながら、設計、板金、配線、工事と一貫して仕事を請け負う事が出来る事。板金部門の存在は特に大きいと感じます。

事業の弱み:
中堅〜ベテランの人材が少ない。特に仕事ができる中堅が退社するケースが各部署で多くみられる。

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株式会社静岡制御の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
給与制度:
会社の景気状況により賞与は変わる。

評価制度:
近年は入れ替わりが激しかったこともあり、勤続年数順で繰り上げ昇進が多発した。評価基準は勤続年数や、売上金額や単発の物件金額等でどれだけ目立てるかが基準かと。粗利率、目標達成率など利益増収となる部分は評価されにくい。

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