口コミ投稿日:2022年07月25日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡本社
2.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
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3.2
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3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6-20
商社・電機・電子・半導体
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人でなんとなく行っている。決まりはない...
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最新の回答:2022年07月25日
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最新の回答:2022年05月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社訓として、挑戦を掲げております。しかし、評価に関しては過程よりも結果となるため、現場の印象は乖離している。挑戦するだけ時間の浪費になってしまうことや、失敗が続くことも良く思われないため、結局消極的な営業が大半の印象。一部結果も出している営業もいる。
組織体制・コミュニケーション:
個々人の人間関係に任せている面が強いが、ゴルフ付き合いは上層部からも評価が得られるため、交流はゴルフといった特徴。年2回、会社主催のゴルフコンペがあるが全体的にゴルフ技術は高くないようで、初めての方でも参加しやすい。上司との話しやすさについては、人による。忙しい役職者もいる、相談すれば立場的に時間を割いてくれるだろうが、時間の面で気を遣う。
ダイバーシティ・多様性:
男性に限らず、女性営業を積極的に採用している。海外営業部があり、海外出身者もいる。