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株式会社西井製作所のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社西井製作所の回答者別口コミ（3件）

  • 機械 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月29日
  • 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年05月17日
  • 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月05日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社西井製作所の職種別口コミ（8件）

電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社西井製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月17日
福利厚生:
住宅補助、扶養手当、子供手当等充実しており手当は悪くありません。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社西井製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
事前に有給申請を行い、どのようなことが学びに繋がったのかをレポート提出すると有給が戻ってくる自己成長有給や、その日体調が悪くてやむ終えなくやすんだ場合にも問題なく休暇を貰える環境はあります。
その他、PTAなどでやすむ場合も特別有給として処理されるなど、充実していると思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社西井製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 機械/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月29日
成長・キャリア開発:
資格取得しやすい環境だと思う
研修多い。

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株式会社西井製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月05日
事業の強み:
ナンバープレート製造というほとんど独占のような事業を持っているため、倒産するなどの心配は感じません。

事業の弱み:
独占のような事業を持っているためことから生じる独特のぬるさはあります。
収益化出来ていると言える事業はナンバープレート製造ぐらいですが、事業の多角化については進んでいません。

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株式会社西井製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
【給料】
初任給で２０～と中小零細企業にしてはいい方だと思います。

【昇給】
能力に応じてとあるが実際は年功序列で、それも途中で止まります。
昇給面はあまりよくないと思います。

【賞与】
私の時はコロナ渦だったこともあり、一律1か月、0.5か月などであまりよくはなかったです。
また、製造分野の会社ですが賞与の算定基準が会議で何を行ったかなど正直意味不明な基準ですので、場合によっては1.2倍などとありますが、基本は0.8倍となります。

【手当】
住宅手当、扶養手当、子供手当があり手当は充実しています。

ただ、手当が無いと手取り20を超えるというのが難しいです。

評価制度:
評価制度は基本、年功序列ですが年2回の実務テストなど、実力を測る機会があるのでそこでうまくいけば能力によって昇給はすると思います。
しかし、賞与は製造分野ですがミーティング内容など何を話したかで評価が変わりますので、1.2倍、1倍、0.8倍とあり1.2倍の評価になった部署は見たことがありません。
よくて1倍、現場は0.8倍が基本になります。
この評価制度を見ると何を頑張ればいいのかが分からなります。

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