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女性
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業展望:
物価の高騰にくわえて、建物の工事契約金額があがるのが普通だが、なかなか難しい状況。営業が安く仕事をとってくるので、現場の実行予算を組んでも赤字になりそうな現場が多い。現場の安全管理や設備費用、作業員の人件費をけづってなんとかできている、そこら辺の感覚が経営陣とずれており、今まで現場の管理でどうにかなっていたのが、これからはできない状況になる可能性しかみえていないので、将来的に社員が継続して働けるかといえば難しい

口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 1万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回で1000円程度 賞与は2回で業績による変動制 手当は資格
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:昇給ありません。月給もあがりません。下がる月もあります。賞与年2回のう
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:現場の以外の拘束時間があるが、残業として認めてくれず残業手当
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:仕事による拘束時間の長さになれないと続けていけない。現場が一
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:入社前は資格取得に支援してくれると良いことばかり言ってました
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みもあり、資格取得のための時間もくれると言う話
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢くらいの基本給がもらえるのかと思っていたが、
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:退職金はあるが、いくらもらえるのか入社時に説明がないのでわからない。そ
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