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株式会社須原屋の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 事務 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:
できることが前提
でも良かれと持っても余計なことだと怒られる
新しいことを取り入れようとしない古代文明
とにかく何もかもが古い

組織体制・コミュニケーション:
社員が少ないのに交流する場がない
特に女性は4人しかいないのに全員別の支店にいるので話をすることもない
店舗同士の交流もないので知っている顔とは親しい。

ダイバーシティ・多様性:
まったくない

回答者: 女性/ 事務 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間//ほぼ毎日強制残業。定時を過ぎても留守電に切り替え
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回答者: 女性/ 事務 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:しっかりしているほうだが融通が利かない場合が多い。オフィス環境:最悪。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の弱み:企業イメージがブレまくっているので、長期的な計画がしっかりと成されて
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性が結婚出産してからも社員登用を継続している例は私の知る限り
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
働きがい:働きがいはあまり無い。ただ、全体に管理が甘いので、アルバイトやパートと
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 女性/ 事務 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:根性がつく ここで働けるのならどこ行っても大丈夫だと思う働
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回答者: 女性/ 事務 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:創業年数、知名度事業の弱み:後退産業事業展望:多分支店は倒産すると思
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回答者: 女性/ 事務 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:考え方が古すぎてアップデートされないので違う意味
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:・冷暖房が常に故障中もう10年以上直してくれないいつか熱中症になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:・結婚or妊娠=退職がデフォ・女性社員の結婚率0・生理休暇なん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:営業時間をすぎても普通に電話は鳴るしとる留守電に切り替わるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:週休二日じゃない(隔週)いつも残業になるので18時定時週休二
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が低いからボーナスも低いでもいちおう貰えるだけマシ昇給の仕組みはイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:アナログ作業が多すぎて手間が多い効率・正確さより古くからの手順重視まと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:企業優位な考え方客のために改善しようという気が全くない
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:やって当たり前、先生たちからの無理難題はとてもつらい商品について間違っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:定年退職まで勤める人もいるただし耐え切れずやめる人も多いここ数年は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:店舗はパート・アルバイトが優先的に休みをとれる前もって伝えて
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:教育・研修はやってはいるがほぼ意味がないも同然理解していない従業員が
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価による昇給はほぼない年功序列・男性優位勤務経験の少ない役員がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の働きやすさ:制度としてはあるものの利用する人は1割以下。 たいてい結婚したり
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の友人たちと比べても手取りで8万近く差がある。書店自体全国的に給
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。とにかく低い。 書店そのものが給与が低い傾向にあるがそれでも30目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
福利厚生:パート、アルバイトが多く、年齢層も幅広。男女比率は女性に傾いているもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
勤務時間・休日休暇:実働8時間。残業は個人に任せられています。 が、残業しないで済
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
勤務時間・休日休暇:実働8時間。 現在の上司が残業などにうるさいためきちんと取らな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
オフィス環境:旧型のパソコン、電話、システム。 電話なんて録音できないからクレーム
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定してもらえる。悪い言い方だと変化がない。 平社員、パート、アルバイト
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:本部で時たま行われる研修も一部の社員が出席するだけであまり意味は無い
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口コミ投稿日:2017年02月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:特になし。 面倒な研修が無いのは良いが必要と思われる研修も無い。口頭、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
成長性・将来性:はっきり言ってない。 通販とかもやればいいのに既存のやり方にこだわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に取れます。 イベントがあるときなどは店舗ごとに異な
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口コミ投稿日:2015年11月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月09日
成長・キャリア開発:仕事に関しても人としてもスキルアップできるが、それは逆境を乗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月09日
雇用の安定性:一度働いてしまえばよほどのことが無い限り解雇されることは無いが、一
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