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株式会社神盟のカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社神盟の回答者別口コミ（1件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年01月24日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社神盟の職種別口コミ（1件）

建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社神盟の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
業務と生活のバランスが取りにくい状況でした。当社では長時間労働が一般的で、残業が日常茶飯事でした。通常の業務終了時間を過ぎても、プロジェクトの緊急性やスケジュールの圧迫により、残業がほぼ義務化されていました。

この長時間労働の傾向は、仕事へのコミットメントや責任感が強い一方で、従業員の健康やプライベートな時間を顧みない風潮に繋がっていました。加えて、残業手当が不十分であり、長時間働いた対価としての認識が欠如していたことも、ストレスの一因でした。

勤務時間の長さが私の生活全体に及ぼす影響を考え、ワークライフバランスの改善を期待して転職を決断しました。転職を検討する方にとっては、労働時間や残業に関するポリシーを確認することが、仕事環境の適合性を判断するうえで重要だと感じています。

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