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株式会社上州屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社上州屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。ライトハウスは、株式会社上州屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】現在は地域性にあった釣りをより深く専門性に特化した知識と経験が求められます。上級者に高い買い物をしてもらう為には「品揃え」だけでなく、このようなスタッフがいないと生き残れません。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：店長→ブロック長→SS(ショップサポート)と役職者がい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店舗の規模によっては2人同時に休めな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本9時間15分以上の勤務で、1時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】釣具販売であるため、「趣味=仕事」のスタ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:釣りオタク・いち釣り人一言で表せばこの様な社風である。社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗では担当を30分類に分け1人5

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】釣り好きより、道具マニアが多いエサ釣り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：会社の業績がよくない為、仕入れたい商品の発注が出来ない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：釣り人は、みな仲間店内のお客様も、仲間のように話しなが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】釣りは仕事好きな釣りの情報交換が出来る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本残業は、ないまたレポート提出で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】縦社会が激しい言葉遣いや上座等の知識を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員全員釣り好き会話は、釣りの話が多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：社員割引で、釣具が安く買えるレポート作成すれば、会社負

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上長次第だが威圧感がありそれに従わなけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】釣りが好きで休みも釣りをする人なら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店内BGMが繰り返し同じ音楽で外で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】親切な人もいるし釣りが好きな客しか来な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：わからないので聞くと面倒そうにされたり、常に会話に聞き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：見てやって覚えられ、様々な釣具の知識が身に付く。釣りが

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

ダイバーシティ・多様性:現場社員は基本的に男性がメインで女性はあまり必要とされて

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 管理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ゴルフパートナー

3.4

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回答者：男性/ ゴルフ用品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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パスウェイ株式会社

3.9

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社有賀園ゴルフ

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群馬県高崎市

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:比較的に上下間の軋轢が少ないので、ある程度はモノが言える。そ... 続きを見る

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会社名	株式会社上州屋
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.johshuya.co.jp
所在地	埼玉県春日部市

従業員数	900名
設立年	1972年
資本金	53百万円
代表者	鈴木健一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1969件)
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社員口コミ回答者：女性 / レゴストア販売スタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / タンカー事業部レゴストア / なし企業カルチャー・社風:店舗によります。私の店舗は出張で得た情報など共有するもあまり... (続きを見る)

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