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株式会社上州屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社上州屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。ライトハウスは、株式会社上州屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:
販売士の資格があれば一定期間で昇格できます。(よほど評価が低くなければ)
メーカープロを招いての研修もありますが基本的に自分の休みを使います。有給に変えることは可能ですが。

働きがい:
釣りしかしない人なら休みの調整や社割、釣行補助金など恵まれた環境がありますが、販売員としてのスキルなどはほぼ磨けないので普段の業務でやりがいを感じる機会は少ないと思われます。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがい:釣りが好きな独身なら長く続けることができる。スタッフは基本釣り好きでい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:販売士の資格を推奨されるが、資格手当や祝金といったものはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】小規模店舗では人数が少ないので、サポートが受け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】店舗勤務者は売上目標とは別に店長と面談の上、半期～全期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗勤務者は店長との人間関係により異なりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】釣具販売の為、釣行が求められます。地域性(都市部、山沿

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗勤務ですが、全部の釣り知識をカバーしている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】全国展開している為、エリアによってルールが若干

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】当社は具体的な教育マニュアルが無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】昨年、免税店に転勤となり現在に至りますが、英会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】釣具販売であるため、「趣味=釣り」であれば、まさに天

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】担当売場に於いて仕入れた商品を提案展示をして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】店舗の上司により、「教え」に開きがありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：エリア、ブロックによりルールが違うので、同じ業務のはずなのに、転勤す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ありません。強いて言えば、「労働組合」があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：基本的に「釣り好き」の社員が多いので、「仕事=趣味」=に当てはまるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】具体的に現場(店舗)に決定権はなく、本社が決める基準人

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:管理職を対象にしたものはありましたが一般社員はほとんど無し。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:自らの力で什器を組み、模様替えをして、仕入れと陳列を行い、P

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

働きがい:好きな事を通してお客様と繋がれると同時に、日々勉強しながら自分が成長で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社上州屋
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.johshuya.co.jp
所在地	埼玉県春日部市

従業員数	900名
設立年	1972年
資本金	53百万円
代表者	鈴木健一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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