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株式会社小金井自動車学校の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自動車教習所とゆう職種は警察庁公安委員会指定事業でそれ以外の事業は出来ず、教習生をいかに大勢入校させるかが最大の目標でしたが、指導員の生徒教習態度に問題が多く経営者は手の出す環境でなく、改善の目標にするものの指導員は教習生からも経営者からも指導者としての立場を誇示している為っ経営が悪くても改善しなくても顧客は取りに来る。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】私は、社長代行で労使
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】当然、本業界は大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】今では、それが募集「ホーム
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士は労働者として「自動
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】社長は問題にしているが、改善す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】労働組合との「労
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】教習生の無記名投書箱」を用
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】当然です。以前の労使関係
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内には一部居ますが管理
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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学校法人滋慶学園

3.2
東京都江戸川区東葛西６丁目１６番２号
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社わかるとできる

3.1
東京都新宿区新宿２丁目１－９第百生命新宿ビル　３Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくい。教室という狭い... 続きを見る
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学校法人武蔵野美術大学

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東京都小平市小川町１丁目７３６
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回答者： 女性/ 教務補助員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 油絵研究室
働きがい:研究室の教務補助員になる人は大体作家志望だと思うので覚悟の上... 続きを見る
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