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株式会社わかるとできるの成長・働きがいの口コミページです。株式会社わかるとできるで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、株式会社わかるとできるへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ パソコン教室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修等はあります。

働きがい:
目標をもって行動することで自分の成長につながると思いますし、通われるお客様の目的達成や成長を目の前で見る事が出来るので働きがいはもちろんやりがいや責任を感じる仕事だと思います。また新しいIT情報やスキルが身につくので自分の成長にもつながる仕事だと感じます。

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:教材研究を通じて、一通りのパソコンスキルは習得することができ

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:入社後3か月は教材視聴等の研修が行われるため、手厚い方だと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修毎にレポートの提出があり、それを負担に思うスタッフが非常に多い。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：生徒様の役に立っている事がやりがいです。目標を持って勉強しに来ている方

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育の仕事であるからか、スタッの育成には大変力を入れている。研修が非

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：研修参加後のレポートがとにかく辛いです。自分の教室での勤務とは別に期

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：研修の宿題があり、業務外にやらないといけなかったため、残業が多い教室

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：人材を育てる事にすごく力を入れています。新人でも教室責任者でも、研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じ教室の人には相談しづらいところがあった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】他教室でも相談しやすい人が多かった。社内サ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：研修はたくさんあったので、そこで同期と交流できたり、わからないことも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】他教室でも、相談をすればとても力になってくれた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】小さい会社なので、愚痴とかを言えばすぐに広がっ

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

働きがい:自身のスキルアップに大きくつながる　入社後は教える内容を一通り学習し変

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】頻繁におこなわれる。のみかい好きが多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフト勤務。配属先の教室の規模によって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本部と教室勤務ではキャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】最初の三ヶ月ほどの初任研修。その中で実際の授業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。この仕事が好きで、会社に尽く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。むしろ新入社員よりも中途入社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】未経験からインストラクターをきちんと育てていけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に関わることは少ない。本社に人事部な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】はやり廃りが早いので、比較的アイデアが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きい。ある程度、教えるべきことを教えれば、あとは生徒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまり関わりはない。まれに欠員等が出た場合

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】パソコンのインストラクターが主な仕事なので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。インストラクターの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】年に数回ほど、経営者のセミナーがおこなわれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。新規入会者や無料体験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】マイクロソフトオフィスに関する資格、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】典型的なトップダウンで、新しいアイデアは上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育運営に関して、自由にアイデアをだし、自由にやらせてもらえる。責任感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司がきめる。月の仕事から、生徒一人一

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働きがい:【会議について】私は会議には出席していないので詳しい事は存じ... 続きを見る

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会社名	株式会社わかるとできる
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.wakarutodekiru.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿２丁目１－９第百生命新宿ビル　３Ｆ

従業員数	97名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	硲弘一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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