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株式会社柴崎製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:
退職金制度はある。通勤手当は全員車通勤なので距離に応じて支給。
住宅手当の制度が整備されているか不明

オフィス環境:
町工場のスペースに事務机を置いている感じ。
金属加工や組立室との境界が無いため、清潔感は無い。
建物も老朽化が進んでいる。

株式会社柴崎製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:
残業も自分の裁量でいくらでもして良いし、早く帰っても咎められることはない。
クレーム対応やお客様のスケジュールに合わせて土日に出勤する事もあるが、滅多には無く有給も自由にとれる。

多様な働き方支援:
就業時間は決まったとおりで8時17時。
特に変動できる仕組み等は整備されていない。

株式会社柴崎製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
経営者一族が全て取り仕切るため、一般社員でも社長に直接相談する必要があり風通しという意味では良いかもしれない。
ただし、聞き入れてもらえるかは気分次第な所がある

組織体制・コミュニケーション:
上下関係関係無く誰とでも話せる環境。

ダイバーシティ・多様性:
女性はあまり活躍していないが、育児休暇等はある程度実績がある。
多様性というほど社員がいないため、取り組みは特別無いと思われる。

株式会社柴崎製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:
休暇は男女問わず自由に取れる。
育児休暇の実績もある。

株式会社柴崎製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】同族会社のため、経営に対する提案や意見は殆ど言えません。技術に関しては、発言の場や意見を述べる場は多く、問題はなかった。

株式会社柴崎製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】町工場のレベルの会社なので、殆どが中途入社の社員でした。経験スキルを生かす就職条件なので、即戦力で、職場には馴染みやすい条件でした。

株式会社柴崎製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
出張手当ては日帰りでも少額ながら出る。
昇給に関しては役職が付けば手当てが増えるが、年次昇給はどの様になっているか社員はわからない。個別に相談したらあがるかもしれない。

評価制度:
実力があれば重宝される。昇進もそれなりの期間でするが、基準は不明。