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株式会社滋賀銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:やる気のある人は、チャレンジできるフィールドがあると感じます。
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回答者: 女性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務/ 一般行員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという取り組みはされている。一般行員⇒主任
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回答者: 女性/ 個人外交/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般行員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:育休・産休や時短勤務などを利用しながら続けている女性も多い。し
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性についてはかなり働きやすいと思う。結婚休暇や産前産後休暇な
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:育休産休を経て復職している人も多かったが、私には営業職として復
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:管理職登用は当たり前にあるが、支店長級への登用は少ない。女性は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:基本的に男女で差はない。仕事内容が合っていれば長く働ける環境で
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の数はそこそこ。育休制度を利用している方は実際に複数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性は育休、産休を取得することができる。時短勤務を活用すること
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回答者: 女性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休明けの人がいたが、時短勤務ではないにも関わらず、子供が小さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思うが、その分女性の管理職の雰囲気によって
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はしっかりある。働きながら、子育てをされている方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:基本的には休みたい時に休める。10歳までは
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:金融機関というクリーンなイメージもあるため、産休育休、時短勤務
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回答者: 女性/ 外交/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休取得率は高く各店舗で必ず取得して
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性でも実際に管理職になっている人がいるので管理職には比較的就
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回答者: 女性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育休、産休と取りやすく、妊娠中の方で悪阻がひどい方への対処も優
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性で育休や産休を取得している方が多い。子育て世代は時短勤務も
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:育休・産休は当たり前のように取れる。また社員として復帰以外にも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいし、管理職も他行に対して多い。産休もとりやすく
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っていると感じました。所属していた支店でも
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休をとって復帰してくる方は多いです。時短勤務も制度上は
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:残業がほとんどなく、ほぼ定時で帰れる。育休産休も女性の方なら必
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい。子どもがいる人に優しいが、その分周りの
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性行員多く働きやすいと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:定時に帰ることができるので、家事との両立がしやすく、女性も多い
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性の役席はいるけれど、支店長はまだまだ少ない。やっぱり男が活
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるように、法人向け提案や財産プランニングなどの研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:産休育休取得者もたくさんいます。寿退社で辞める人もいますが、残
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回答者: 女性/ 窓口サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:子供がいながら正社員として働き続けるのはなかなか難しいと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりと整っていて、ほとんどの方がしっかり利用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:ある程度責任のある立場になると、全員の仕事が終わるまでは帰れな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:時短制度はあるが解除するように上から、本部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の本部役員はあまりいませんが、各支店の責任のあるポジ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇はしっかり取得できる。育児休暇復帰後、時短勤務を
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