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株式会社滋賀銀行の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1.2年間の間の昇給は基本的にはない。同期間の間で差がつくこともない。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無いが、休日に地域の行事や労働組合の行事に参加
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会というのは無いと感じる。風通しの良さは上
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:特別休暇として5日間連続でお休みが取れる制度がありました。お
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年目くらいまでは窓口かなと思っていましたが、2
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の弱み:若い世代はネット銀行・ネット証券を当たり前に使っていますので、これか
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
多様な働き方支援:本部勤務の人でリモートワークをしている人はいます。支店勤務の人
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の弱み:保険や投資信託の手数料が大きな収益となっている。手数料が取れない場合
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:1年目は必須で取らなければいけない資格があるが、それ以外は自
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でもギャップはない。まだ、他
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:地方出身者には寮がある。かなり綺麗で安く住めるそうです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休明けの人がいたが、時短勤務ではないにも関わらず、子供が小さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思うが、その分女性の管理職の雰囲気によって
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回答者: 女性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格を永遠にとらされる。資格をとるのが当たり
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回答者: 女性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:古い。年功序列。昔の学
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:金融機関というクリーンなイメージもあるため、産休育休、時短勤務
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:住宅補助がないため、一人暮らしを希望する人は注意が必要。通勤費が支給さ
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休をとって復帰してくる方は多いです。時短勤務も制度上は
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入行員研修は体育会系であり、研修を受けてすぐ辞
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:本部と営業店で、目標設定が異なる。年々目標が大きくなり、達成するのは難
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:2、3ヶ月に一回、支店長と面談する機会が設けられる
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格取得手当も取得した際に出るものも
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給あり。賞与はノルマが反映される。評価制度:毎月の給与は年に1回見直
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマが思っている以上にきつい。ノルマが達成でき
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:時短制度はあるが解除するように上から、本部
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若い時は給料がかなり低く、勤続年数が上がるにつれて上がって行くような昔
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:通勤手当は全額支給してもらえます。出張時交通費などもきちんと請求できま
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