株式会社山路フードシステムのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社山路フードシステムの回答者別口コミ（4件）
- 栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年02月11日
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年08月24日
- サービス・運搬 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年04月15日
- 配送パート アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年09月24日
株式会社山路フードシステムの職種別口コミ（21件）
株式会社山路フードシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社山路フードシステムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月24日
株式会社山路フードシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社山路フードシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月24日
回答者： 女性/ 配送パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.1
株式会社山路フードシステムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社山路フードシステムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
女性の働きやすさ:
女性多い。年代は40代から50代が中心だと思う。人当たりは良いと思う。育児との両立もしやすい。子どもの用事で休暇も取れる。主婦や子どもの居る人たちが多数働いている。
女性多い。年代は40代から50代が中心だと思う。人当たりは良いと思う。育児との両立もしやすい。子どもの用事で休暇も取れる。主婦や子どもの居る人たちが多数働いている。
株式会社山路フードシステムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社山路フードシステムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
働きがいを感じるポイント:
パートさんとの仕事
この仕事が向いていると思う人:
体力、瞬発力、調理師さんとの連携や早朝勤務が苦にならないひと。栄養計算が直ぐに変更あっても対応する能力。原価計算や売上げ状況なども把握して発注書を作成。それでも、調理師からの訂正がはいったら更に修正する等の事が苦にならない方。
パートさんとの仕事
この仕事が向いていると思う人:
体力、瞬発力、調理師さんとの連携や早朝勤務が苦にならないひと。栄養計算が直ぐに変更あっても対応する能力。原価計算や売上げ状況なども把握して発注書を作成。それでも、調理師からの訂正がはいったら更に修正する等の事が苦にならない方。
株式会社山路フードシステムの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社山路フードシステムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。自分に合った業務だと思うのでこのまま続けていくつもり。多少の不満はあるが、それはどんな仕事でもあること。ただこの会社は会議や勉強会が多いと感じる。コロナがあってから少し抑えられている。
ギャップは特にない。自分に合った業務だと思うのでこのまま続けていくつもり。多少の不満はあるが、それはどんな仕事でもあること。ただこの会社は会議や勉強会が多いと感じる。コロナがあってから少し抑えられている。
株式会社山路フードシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社山路フードシステムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 男性/ サービス・運搬/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
事業の弱み:
古臭い体制、
下の様子を見に来ないなど、
色々ありますが、
人が少ないとこが弱みかと。
また、
いろんなことに手を出してはいますが、
全て見切り発車、土台をきちんと整えてないので、
後々困るのは現場の人間。
古臭い体制、
下の様子を見に来ないなど、
色々ありますが、
人が少ないとこが弱みかと。
また、
いろんなことに手を出してはいますが、
全て見切り発車、土台をきちんと整えてないので、
後々困るのは現場の人間。
株式会社山路フードシステムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社山路フードシステムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 19万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
見習い期間の為、賞与どころではなかった、賞与の支給制度はあるものの、1～２年前に食中毒を中学校給食で出したため、出たとしても、1～2ヶ月だったと思う。
インセンティブ:
見習い期間の為、状況が把握できていない状態で辞めさせるように進められていた。
見習い期間の為、賞与どころではなかった、賞与の支給制度はあるものの、1～２年前に食中毒を中学校給食で出したため、出たとしても、1～2ヶ月だったと思う。
インセンティブ:
見習い期間の為、状況が把握できていない状態で辞めさせるように進められていた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山路フードシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社山路フードシステムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 配送パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
福利厚生一切ないです。
ある一定の時間働いてる人にはもっと補償なり、あっていいとも思いますが、そういうお話をできるような環境ではありません。
オフィス環境:
立地は良くないです。小さな土地にひしめくように車が停めてあります。運転経験豊富でないと、駐車は、難しいと思います。
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