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株式会社国際ビル産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
福利厚生は普通って感じだった。

オフィス環境:
本社はとても綺麗だった。
各種事業所は店舗内にあり、私が勤務した事業所は事務所と休憩室が同じ部屋で、休憩室とは言えるほど休めるような場所ではない。様々な人が出入りするため、またずっと上司がいるため休んでる雰囲気にはならない。なので私は車で休憩をしていました。

株式会社国際ビル産業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、院内勤務だったので必ずマスク着用した。また人手が足りなかったので週6勤を半年したが慣れました。理由は休憩時間は1時間半あり、ちゃんとクレームなく業務を遂行したら何も上司から言われない。やることをちゃんとやれば大丈夫。

多様な働き方支援:
早く業務を終わらせば、早く帰ることができる。勤怠時間もいつも通りになる。
副業はやろうと思えばできる。

株式会社国際ビル産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 人財部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。アットホームな雰囲気です。悪い事ほど早く報告する土壌が出来上がっています。
資格取得支援制度が定着している。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。問題点が発生した場合、その場で軽易に会議を開き解決できる環境です。
最近の新体制になって、それがますます加速されています。

ダイバーシティ・多様性:
女性従業員も多く、沢山の管理職も誕生しています。外国人雇用については正社員、特定技能、技能実習からアルバイトまで積極的です。障害者雇用にも高等支援学校などと連携をして積極的です。

株式会社国際ビル産業の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職になれます。女性の働きやすさは部署によっては早出出勤などがあるのでそこは上司との相談になるとおもいます。

株式会社国際ビル産業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 人財部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度あり。業務に必要な資格は積極的に取得できる。

働きがい:
新規業務、現場を獲得するため、自分の部署としてどのように貢献できるか。具体的な方策を立てて、そのメリットとデメリットを比較している時

株式会社国際ビル産業の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 人財部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業種柄、現場が沢山あり、その一つ一つを把握することが予想以上に難しい。

株式会社国際ビル産業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 人財部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:
ワンストップサービスのビルメン会社であり、社会の情勢の変化によく適応している。

事業の弱み:
DX化の長期的展望がまだまだ発展途上です。現場を監理する人が少ないと思う。

事業展望:
間違いなく成長する。

株式会社国際ビル産業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給年1回(職位により金額幅あり)、賞与年2回+α。ビルメン会社では賞与や手当が大きい方だと思う。

評価制度:
年功序列が全くないわけではないが、実力主義だと思う。仕事ができる者への昇進・昇給はとても早く、同業他社に比べ社員への福利厚生も手厚く感じる。