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株式会社古畑総合建装の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:
役所の仕事中心で、元請けなので安定はしている。
単価は役所が決めるので、自力で売り上げを伸ばしていくことは難しい。

事業の弱み:
安定している反面、成長性はあまりないこと。

事業展望:
団地関係の仕事なので、東京の人口が減るとか、リモートワークで入居者が引っ越ししないとか、の影響は長期的に受けると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので・・・コスト意識は高いと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日、日曜日、祝祭日残業は施工管理担当者は多いが、事務は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:自由宅補助や量はない。通勤手当は全額出してもらえる。退職金は中小企業な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回事務員はあまり昇給はない評価制度:施工管理担当者は昇進・昇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:施工管理担当者になれば可能性があるかもしれない。事務では管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業なのでこんなものかなと思っていたのと、あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:事務員は特になし、施工管理の人はいろいろと手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月08日
福利厚生:福利厚生と呼べるもの、またはシステムを入社以来聞いたことがない。もちろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長性・将来性:経営者一族が私利私欲を捨て、視野を広く持って社員を育成しなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月08日
会社の安定性:新規開拓・新規事業にまで手が回らないという現実が見て取れる。 現状維
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:日曜祝日のほかは隔週土曜日しか休みがないにもかかわらず、休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:遊び暮らす経営者一族の尻拭いの為に急な残業を余儀無くされたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月08日
雇用の安定性:98%の仕事を官公庁の指名業者として半世紀を推移してきており、狭い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:『ゼネラリスト育成』を謳う割には、あまりに給与水準が低すぎる。 40代後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長・キャリア開発:どんな相手に対しても、それが客であれ上役であれ、ある程度の対
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