回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：時間外仕事が出るということは、人手不足か脳力不足だと思います。誰か一人とか二人とかの時間外はナンセンス。全員で仕事をやってしまえばいいのではないかと思います。いろいろな場面で時間外が発生しますがみんなの士気を高める時間外もあると思います。当事者次第で良くなると思います。
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株式会社元庄屋の職種別口コミ（7件）
株式会社元庄屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社元庄屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社元庄屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月31日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
成長・キャリア開発：目標が達成した時に気分が良くなる。一つの仕事について成果までの道のりはいくつもあると思います。一本道ではないということ。人はそれぞれ個性があり、得意不得意の分野があるということ。自分一人だけではまったく前に進んでいかないということを知り、人と一緒にまえを向いて進むことを学びました。
株式会社元庄屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社元庄屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月31日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：以前働いていた会社で人事評価制度を導入していました。一般社員を係長が評価し、係長を課長が評価、課長を部長が評価するというぐあいでしたが、目標の設定により評価が大きく左右されとても的外れの評価でした。また、評価するだけで給料にむまったく反映されていませんでした。無意味なこと、無駄な時間だと思いました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社元庄屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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