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新卒入社

回答者: 男性/ 強化ガラスドア製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:
同じような製品を作っている所が少ない為、競合になりにくく仕事がなくなる心配はない。
また、特殊な製品を取り扱っているからこそ、製品知識や作業工程などの経験が
当社の強みであり、お客様にも喜ばれていると思います。

事業の弱み:
製作にいくつも工程があるので、大量に製作することは非常に難しい。
人員と納期の確保、お客様との交渉等が大事になってくる。
少人数の為欠員が出た時の影響が大きいので、もう少し人員を集めていきたいと思ってます。

事業展望:
今後さらに強化ガラスを使ったビルや店舗などが増えていくと思う。
より良い製品つくり、環境、市場にあった商品開発などまだまだやれることは多いと思います。
これからの若い人たちにものづくりの楽しみと経験を教えていきたいと思います。

回答者: 男性/ 建材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜日、日曜日、祝日は基本的に休みですが現場次第だったの
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 強化ガラスドア製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:現場取付スタッフは3年ほど経験したのちに自動ドアの取り扱いの
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回答者: 男性/ 強化ガラスドア製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:福利厚生としては、退職金制度と財形貯蓄の制度があります。また、交通費全
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 強化ガラスドア製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月25日締めの月末前日支給です。昇給は年1回3月に実施されています。
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 建材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回5000円前後、賞与2回大体2ヶ月分位、決算賞与1回10万前
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回答者: 男性/ 強化ガラスドア製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚えたりやるべきことが多くて最初は不安だったが、
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回答者: 男性/ 強化ガラスドア製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期と閑散期で多少差がでます。4月~9月は閑散期
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 建材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:具体的な研修などは無く、基本的に先輩の仕事を見て盗んで覚える
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回答者: 男性/ 強化ガラスドア製作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:社風は明るくてなごやかな感じです。社員の気の合う同志で麻雀
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回答者: 男性/ 建材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:強化ガラス屋がニッチな仕事なのか全国に取引先があるのでそこまで仕事は
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回答者: 男性/ 建材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列会社で長年勤めてればそれなりに昇格するみた
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