回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：生業が金型屋である以上、どうしても負荷が上がるときがあります。顧客の生産ライン保持の為に休日出勤も止むなしの場合があるので、そこの理解がないと弊社としては厳しい判断となります。とはいえ、年間通してそのような事態になることはありませんので、ご安心下さい。
株式会社極東精機のカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社極東精機の回答者別口コミ（4件）
- 生技 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年11月30日
- 品質管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年11月29日
- 営業2課 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2019年09月23日
株式会社極東精機の職種別口コミ（16件）
株式会社極東精機の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社極東精機の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社極東精機の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課
3.5
女性の働きやすさ:
電鋳での金型制作に限った話をすれば働きにくいと思います。女性でもある程度力があれば問題ありませんが、金型の制作である以上女性の平均程では厳しい場面が出てくると思います。事務職や電鋳槽につける型の原型制作では女性の正社員の方も居たため、電鋳よりは働きやすいと思います。
電鋳での金型制作に限った話をすれば働きにくいと思います。女性でもある程度力があれば問題ありませんが、金型の制作である以上女性の平均程では厳しい場面が出てくると思います。事務職や電鋳槽につける型の原型制作では女性の正社員の方も居たため、電鋳よりは働きやすいと思います。
株式会社極東精機の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社極東精機の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ 生技/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
株式会社極東精機の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社極東精機の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
会社の安定性：ニッチな業界のため新規参入が難しく、また現状自動車業界には必要な製品のため、しばらくは安定すると思います。大手自動車会社もこのぎじゅを頼らざるをえないため、無理な要望も呑んでもらっている。ただここ最近の自動車業界変革期によって風向きが変わる可能性も否定出来ない。
株式会社極東精機の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社極東精機の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年09月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給が全く無いに等しい。
1000円/年上がれば非常に優秀。現場は10年で1000円しか上がらなかった人、営業や技術も数年かけて500円の昇給しかない事もザラにある。
基本給も低く設定してあるので(全体的な給料は手当で補填)、賞与4ヶ月分とかでも実際は少ない。
入社時の給料が定年までと考えた方が良い。
1000円/年上がれば非常に優秀。現場は10年で1000円しか上がらなかった人、営業や技術も数年かけて500円の昇給しかない事もザラにある。
基本給も低く設定してあるので(全体的な給料は手当で補填)、賞与4ヶ月分とかでも実際は少ない。
入社時の給料が定年までと考えた方が良い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社極東精機の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社極東精機の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課
決して広いとは言えません。型の制作を行うので、電鋳槽に型が浸かってる間はまだマシですが、電鋳槽から型を取り出すタイミングが被ると型の移動自体が困難になりますし、サンダーで余分な箇所を削る際も場所の取り合いが発生するくらいにはスペースに余裕が無いです。
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