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株式会社京都新聞社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 相談役

2.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
研修はあまりなく、勝手に成長して、という感じ。

働きがい:
記者職は社会的にも役割が重く、やりがいはある。しかし、営業職(広告、販売店担当など)は、新聞産業がダメになる最前線にいるので、成果を出すのが難しく、モチーベーションは低い。

回答者: 男性/ 記者・編集者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがい:自分で編集した記事が、翌朝数十万人の目に触れていると思うと、大きなやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:非上場企業は教育研修が良くない、中小企業は教育研修が充実していない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:お客様から必要という気持ちが感じられない。イベントに関してはやりがいを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:入社1年で1年目研修がある。それぞれの仕事の管轄や力を入れたこと、感
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:リアクションがあまりなく、仕事の結果を感じにくい。読者からまれに問い合
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会報道部/ 記者

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:在職しながら、留学するなど、長期の休職もできるようです。働き
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