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株式会社宮城日化サービスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯や休憩時間を駆使して土休を減らしていた。年間休日日数はかなり少ない部類。
夜間作業になると残業は必至で帰宅中の運転が危ない。

多様な働き方支援:
業務内容がグループ作業のため多様な働き方は不可能。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤しても、代休が取れず消滅してしまう。 下請け業者の都合
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:よくある手当の他に、家族手当と言って第1扶養者13,000円/第2扶養
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月21日
事業での社会貢献:社会インフラに関する業務なので、社会に対する貢献度はあると思う
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:社員は【顧客満足】のために会社は【社員満足】のためにをモッ
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:創立51周年目なので、長年勤続している社員のベテランならでは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
企業文化・社風・組織体制:会社の名前から、認知度が低いため、CMやラッピングバス
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあるので積極的に活用できる。おかげで次職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
オフィス環境:掃除をしている感じがないのと、デスクの上には書類がのせっぱなし、 ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:現場作業の場合、朝の出発時間は早く、また時間一杯まで現場作業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
入社理由・入社後の印象:面接時の担当官がよかったことと、ハウステック系列のなので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:健康診断や予防接種など健康面では充実していると思うが、社員旅行は各自積
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:官公庁の工事などを担当していると、現場を任されっぱなしフォロ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
女性の働きやすさ:女性社員は、雑用的な感じで、事務員、事務員と連呼しているようで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
多様な働き方支援:繁忙期、年度末や竣工時は、恐ろしく忙しく、代休、有給などは取れ
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月10日
事業の弱み:売り上げ金もそれなりに上がると思うが経費もかなりかかる内容だと思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアなのか資格なのか、人となりなのか、会社の社員の仕事の評価が全く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
福利厚生:誕生日の時の会社からのご祝儀的なもの、額面は減っても、いただけるのはう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
事業での社会貢献:下水道や浄化槽など社会インフラに関する業務がメインの会社なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:悪い。上司一人に話をしても、他の上司に話が伝わらない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価と良く言ってるが全く解らない。ベースアップはスズメの涙。同業者より
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月10日
ダイバーシティ・多様性:あまりない様に感
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