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株式会社宮城運輸のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社宮城運輸の回答者別口コミ（3件）

  • 現場職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月11日
  • ドライバー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月06日
  • ドライバー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月21日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社宮城運輸の職種別口コミ（19件）

運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社宮城運輸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
福利厚生:
家賃補助等結構しっかりしています
交通費もでますし。

オフィス環境:
事務側に女性も多いので綺麗にされてます。
ドライバーの休憩スペースはあるけど
終わったら帰宅する人がほとんどなのであまり使われてない

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株式会社宮城運輸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当するコースと自分の力量、あとはその日の物量次第。
慣れてくればかなり早く終わらせる事もできるので、モチベーションもあがる。
休暇は割と取れる方。
連休とかになると前もって言っておかないと、何故か他の人とかぶる事が結構ある。
忌引とかにも対応していただける。

多様な働き方支援:
先にも記載したが、本人の頑張り次第で仕事が早く終わるので、副業できなくもない。

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株式会社宮城運輸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
日頃頑張っていると色んな事に挑戦させて貰える。
ドライバー以外の仕事とか
そういった意味でわ、風通しは良い方だと思われる

組織体制・コミュニケーション:
他所の営業所との交流は少な目
上司の人達とも話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
来る者拒まずな節があるので
割と色んな国籍の人がいたりする

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株式会社宮城運輸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
女性の働きやすさ:
社長が女性という事もあり
管理職の女性もいる
事務側は土日休みなの、休暇は取りやすいと思われる

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株式会社宮城運輸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
成長・キャリア開発:
資格支援制度、運行管理者はあった気がする。
研修は割としっかりやってくれる

働きがい:
大手飲食チェーン店の配送という事もあり
食品の物流を回しているという達成感を得られる

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株式会社宮城運輸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業からの転職だったのでこれというギャップは感じなかった

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株式会社宮城運輸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
歩合給なのでバラつきがある
バラつきといってもそんなに大きな差があるわけでもなく、多少な差
いわゆる、繁忙期はそれなりに稼ぐ事ができる
手当は子供手当があったはず、確か三人からだったような気がする。
賞与はドライバーは無し、事務側はあるのか知りません。

評価制度:
評価制度はあってないようなもの
ただ、実力は評価される
年功序列とかそういうのは特になし
昇進、というものは特になく
昇給は望めないものと思ってほしい

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