回答者： 男性/ 土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与について、業績の結果によりバラつきはありますが、忙しければ忙しい分、それに見合った賞与を頂いていると感じています。頑張った甲斐があると実感できると思います。また、資格手当については、他業種に比べ手厚いと感じています。資格勉強と仕事の両立は大変ですが、手当が厚い分、目標達成のための意欲は湧いてくると思います。
評価制度：
主に業務経験が昇進・昇格の評価対象になっていると思います。また資格取得も反映されていると思います。仕事を覚えるために多くの時間と経験が必要となるので、なかなか大変ですが、その頑張り自体も評価対象の一つだと感じています。その他にも、新しくシステムプログラムを導入するなどで、社員全員が経験値ゼロの状態から始める機会もあり、ある種、実力主義に近い感覚もあると感じています。
賞与について、業績の結果によりバラつきはありますが、忙しければ忙しい分、それに見合った賞与を頂いていると感じています。頑張った甲斐があると実感できると思います。また、資格手当については、他業種に比べ手厚いと感じています。資格勉強と仕事の両立は大変ですが、手当が厚い分、目標達成のための意欲は湧いてくると思います。
評価制度：
主に業務経験が昇進・昇格の評価対象になっていると思います。また資格取得も反映されていると思います。仕事を覚えるために多くの時間と経験が必要となるので、なかなか大変ですが、その頑張り自体も評価対象の一つだと感じています。その他にも、新しくシステムプログラムを導入するなどで、社員全員が経験値ゼロの状態から始める機会もあり、ある種、実力主義に近い感覚もあると感じています。
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回答者： 男性/ 土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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