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株式会社幹建設の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回。金額はその時の業績にもよりますが、必ず昇給
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:この会社は、新築住宅の施工、及び改修工事の施工を行っています
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:何もないところに、住宅をつくる、やりがいのある仕事です。住宅のはじまり
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:旧来の建設業業界は、残業、休日出勤が当たり前でした。この会社
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、1年に1度、4月にあります。賞与は、夏(7月)と冬(12月)の
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回(4月)に昇給があります。多くは上がりませんが一応昇給します。
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:現場の段取り次第では毎週土日を休む事が出来ます。土曜日に出勤
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口コミ投稿日:2016年01月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
働きがい:現場は段取り(工程管理)が最も重要で、自分の段取り通り現場が進み、竣工
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口コミ投稿日:2016年01月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
教育・研修:雰囲気がアットホームで冗談がとびかう社内です。わからないことがあれば
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口コミ投稿日:2016年01月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
成長・キャリア開発:現場一つ一つが全て違うディテールなので、全ての現場で新たな発
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
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