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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:
休みは申請をしていれば比較的取りやすいです。申請には特に理由は聞かれません。年休(1日休)と時間休(1時間〜)があります。時間休は1年で無くなる為、比較的とっていう人が多い様子です。ただ年休は忙しい人になるとあまり取れていないイメージです。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークが導入されていましたが、最近ではよほどの理由がない限りリモートワークは認められていません。
小さなお子さんがいる女性社員は時短勤務を認められています。また副業は禁止です。

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、前日に休暇申請しても休暇取得するこ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:時期にもよりますが比較的定時退社しやすいように感じます。有給
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:通勤距離に応じて通勤手当がでます。遠方に実家があり一人暮らしをしている
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことに挑戦しようという雰囲気はありません。既存
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:某就活サイトの情報を見て、悪い意味で違いすぎてび
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は佐賀県内においてはトップクラスのようです。佐賀で暮らすのであれば
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 3000万円 40万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3000万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は比較的高いです。残業代等もしっかり入金されます。また、年間複数回
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:問題解決をしたとき 機器やソフトウェアの障害対応を行う際、難しい問題に直
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:とても責任ある仕事にため、問題をおろそかにするとユーザーの学校内での授
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:性別問わず仕事内容を評価されていたと思います。育休や産休の制度
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:子どもたちに関わる仕事のためとてもやりがいに感じます。学習環境を整える
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるので、挑戦はしやすいかと思います
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
オフィス環境:建物が増築してとてもきれいな環境で仕事ができます。毎朝社員で清掃し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】数年前と比べたら、事態は改善に向かっていると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社だが同じような仕事をしている人の方が給与は月給のため5万くらい違う
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣のため土日祝日休みで残業もない。 また福利厚生も悪くは無く年休も半年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:問い合わせで聞けば答えてくれるが、全体で集まるのも月に2回の1時間程
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:年休なのに何故か代理サポートをつけなければならず、年休をとても取得しず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】若いSEさんが現場で対応してくれる際に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:毎月2回定例会が行われるが、月1回でもいいので、全体の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】以前はスキルアップ研修が月2
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手はここで基礎を身につけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】昔は技術をつける事前研修や月2回のフォローアップ研修
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】顧客が自治体関連なので、偏った知識技術
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】若さ。若い人を使い捨てにしない環境になれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。出先で孤独に働く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事内容に新し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高
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