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回答者別の社員口コミ(株式会社下部ホテル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:特に無いが大まかな区分けで言うと事務職女性の表情が時には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:食の技術を丁寧に先輩職人が教えてくれるのはとてもありがた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】総務課が常に社員やパートに声かけていて良い環境
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口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:チーム性で役目が決まっているので、時たま融通性が無いと感じるときが有る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:食の技術を丁寧に先輩職人が教えてくれるのは嬉しい限りである。職場の職人
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:1年前にアルバイトで勤務した際には、ピリピリした雰囲気
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】給与支給が明細を提示されていない
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給与が固定支給に成っており、全体の総額を
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事を進めるマニュアルが書面と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職人意識の高さがとても心地よい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほぼ専門職の集まりなので、勤務してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】その他の事はわからないが、職場ごとの交流会もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】年1回の謝恩会があるようだが、勤務がバラバラな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ほぼ無いが、敢えて言えば女性アルバイト現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】採用係総務部担当者や現場の先輩職人も丁寧な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】初心者用マニュアルが作ってあれば尚、職場の動き
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】初心者への丁寧な指導、そして現場トップ料理長の
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:人によっては、最高幹部社長や現場責任者総支配人が頻繁に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社長や総支配人、女将さんも頻繁にホテルを見回っているよ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】職域が多岐にわたるので、又は昼間のス
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】職場毎(内部の職域)毎の交流会が有ればもっと早
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】会社としては年2回以上全社員が参加する゛慰労会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】調理場責任者調理長や、人事総務とも親身にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員用のサポートマニュアルがあれば、なお良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】丁寧な指導をしてくれる。人間関係が仕事重視であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:アルバイト勤務で仕事しているが、勤務時間も早朝5時30分と午
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正社員・パート・アルバイトの区分が有る。パート・アル
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