ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社沖繩県農協電算センターの職種別口コミ(10件)

すべての口コミを見る(10件)

株式会社沖繩県農協電算センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務開発部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:
住宅補助は1000円程度とほとんど無いと考えていい。

オフィス環境:
立地:宜野湾市と浦添市の境目あたりにある。
建物:築年数について、古いものの都度修繕しているからか綺麗である。
会議室:いくつかある。参加人数により会議室を選べる。カフェなどの共有スペースはなし。

株式会社沖繩県農協電算センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務開発部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日は休み。休みも希望通り取りやすい。若手はバッチ監視業務があり、拘束時間が長いが振り休を取ることができる。バッチ処理の短縮により拘束時間も短くなっている。

多様な働き方支援:
リモートワークおよび副業は基本できないと考えていい。

株式会社沖繩県農協電算センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務開発部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
基本親組織のJAおきなわに合わせたカルチャーおよび社風である。

組織体制・コミュニケーション:
基本出社のため関係性が築ければ雑談なども気軽に話すことができる。
定期的にイベントがありビーチパーティー、観月会、会社創立記念行事、忘年会、納会、駅伝大会などがある。
イベントは若手中心に準備をする必要があるので若手は大変である。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが女性でも活躍している人はいる。外国籍の人はいなかったと思われる。

株式会社沖繩県農協電算センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務開発部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:
男性が多いので働きやすいかは微妙。ただし女性でも管理職にはなれる。

株式会社沖繩県農協電算センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務開発部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:
開発部に配属されれば上流から下流工程まで経験できる。運用部に配属されれば庶務やヘルプデスク業務が多く転職市場でつぶしの効くようなスキルは手に入りにくい。

株式会社沖繩県農協電算センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務開発部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ前は飲み会は多かった。慣れれば楽しい。

株式会社沖繩県農協電算センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務開発部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
仕事をやってもやらなくても決められたテーブルで昇給していく。
賞与は年2回。
IPAの情報技術者試験の資格を取得すると難易度に応じて手当がもらえる。

評価制度:
典型的な年功序列。仕事ができる人に仕事が集まる感はある。